【闪能杂谈】网传的“公务员晋升年龄表”看完表示好扎心！

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今年的国考备考已经快到了报名阶段，就数据统计来说，今年对于考生们来说竞争也是非常激烈的。为什么会有越来越多的人选择国考呢？主要还是因为现在的就业形势非常严峻，可以说“遍地都是大学生”，大学生的学历似乎也变得越来越不值钱了。

所以很多应届毕业生们为了能够顺利就业，就会选择考公务员来实现工作的稳定性。很多人都想着早早进入体制内，趁着自己还年轻在机关内打拼几年，早早为自己的仕途打基础，这样想确实没有什么错误，公务员报考有35岁年龄限制，公务员晋升也是有“年龄表”的！

前段时间，有人整理了一张“公务员晋升年龄表”的图，向大众展示了从科级、处级、厅级、部级的晋升年龄以及升迁比例，引起了大众的好奇，形成了很高的热度。从表中可看出，以22岁考上公务员的比例来看，差不多是1.45%，也就是平均每68个人中仅有一人可以被录取。然而这还是个平均数，部分热门岗位甚至要PK掉上千人才能被录取。

假设你成功考上公务员，那么从科员到县处级，这里面的升迁比例约为4.4%。而从副处到正处还要7年的时间。正处往上再升就更加困难了，比例为10000:1，也就是0.01%。虽然晋升年龄表中年龄写着35岁，可实际能升到厅级干部的，许多都要到40岁以上。

从正厅局级到省部级的比例为10000:2.5，一般情况下，当地的市委书记和市长才是正厅级干部，可想而知升到厅级该有多难。

年龄和资历确实切实影响着一个公务员晋升的每一步：

晋升科员

根据目前的公务员报考要求，对于年龄是不允许超过35周岁的，这一点对于很多应届毕业大学生来说是一件好事，基本上是符合报考条件的。一般情况下，公务员想要晋升成为科员级大概在入职之后的一年到两年时间就可以转正成为科员了，最好的年龄就是在30周岁之内。

晋升科级干部

有人说科员想要晋升为科级干部可能不太难，但实际上科员想要晋升也是需要经过各种考验的，晋升除了需要考验个人能力之外，还对于科员进行综合考察。只有完全符合要求之后，才有可能会晋升成为科级干部。在晋升成功之后，所享受到的薪资待遇等等也会实现“质的跳跃”，这个年龄区间大概就是在28-32岁之间。

晋升县处级干部

如果说科级干部比较容易晋升，那么如果想要晋升成为县处级干部那就是相当有难度了。根据相关数据统计，国家每年大概会有5000-6000人能够成为县处级干部。

乍一听这个数字还是比较多的，但实际上我们国家公务员队伍庞大，想要晋升也是非常有困难的，大概的晋升年龄在35周岁最好。

晋升厅级干部

想要晋升成为厅级干部那就是难上加难了，大概的晋升比例是在一万名县处级干部当中可能会有1-2名可能晋升成功。而且国家对于厅级干部的晋升也是非常严格的，按照公务员的退休年龄来说男士是60周岁，女士为55周岁，那么想要晋升为厅级干部最好就是在50周岁之前完成进行。

总而言之，在考入公务员之后一年到两年时间会成为正式科员，正式科员想要晋升科级干部比较有难度，科级干部进行县处级干部相当有难度，县处级干部晋升晋级干部那是难上加难。这也说明了，我们国家现在对于公务员团队的要求也是越来越高，这也就要求了每一位公务员都需要加倍努力，为国家为人民作出贡献。

公务员晋升的途径有哪些？

第一种：功绩晋升制

以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

第二种：年资晋升制

以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。由于这种晋升方式只注重工作时间之长短，而不考察工作实绩之强弱，因此，晋升的通常是职级而非职务。

第三种：学历晋升制

以学历作为主要晋升标准的制度。

第四种：越级晋升制

指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

第五种：考试晋升制

即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你最好的选择！

简单来讲，公遴选考试可以分为两类：

遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。

公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。

有哪些因素可能会影响公务员晋升？国家对于公务员的晋升要求是比较严格的，自然在晋升方面所考察的东西也是比较多的。那下面我们继续来具体地说一说，晋升公务员会受到哪些因素的影响。

首先最重要的就是能力了，只有那些有能力的公务员才有可能得到晋升，那些晋升需求不强、没有晋升欲望的科员基本上也是没有什么晋升可能的。之后就是公务员本身的学历、经验、家庭背景等等方面了，总之就是对于公务员本身进行一个综合考量，如果有一项不合格可能都会影响到之后的晋升。

另外可能公务员的晋升还会涉及岗位需求，甚至是领导的喜爱程度。总之晋升是需要多方面进行考量的，而且越往上升就会越要求基层经验。但是也有一些公务员的晋升是可以进行跳级晋升的，但是要求也是非常严格，只有那些对于国家做出过很大贡献的公务员才能够满足晋升条件，而且也要求个人能力必须强。

闪能小结：

狄更斯说过，顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。希望已经上岸的小伙伴坚持努力，早日攀上高峰！

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