为系统梳理国内园区传感器产业发展推动中国传感器产业发展，赛迪顾问面向国家级的高新区、经开区等功能区以及部分包含产业集聚区的行政区，从产业竞争力、园区竞争力和配套竞争力三大维度进行十大园区的评选。

经过近三十年的发展，郑州高新区在智能传感器及终端的产业化方面已处于全国上游水平，形成了气体、气象、农业、电力（网）等多门类传感器产业链及批量生产能力，涵盖了环境、工业、农业、电力等诸多领域，已集聚传感器相关企业3011家，现有高新技术企业中有600多家与传感器产业相关，奠定了高新区传感器未来发展的基础。

中国传感器产业园建设模式

智能传感器是连接物理世界和数字世界的桥梁，具有信息采集、信息处理、信息交换、信息存储功能的多元件集成电路，是集成传感芯片、通信芯片、微处理器、驱动程序、软件算法等于一体的系统级产品。园区重点聚焦发展智能传感产业为主导的战略性新兴产业，打造完整的产业链，形成智能传感产业集聚集群发展。

园区投资建设模式

• 园区管委会模式

完整的“传感器园区”建设规划，有明确的建设项目和时间表，主要资金来自政府投资，由于资金回收周期与投资收益较慢，因此是处于对公共服务与形成品牌效应为目的进行建设。

• 运营商模式

以运营商为主导推动园区管委会进行“传感器园区”建设，能很好的建设园区智能管道和智能平台，受限运营商的业务范围，在某些运营商业务无法覆盖的领域无法形成真正的智能化的建设。

• 厂商推动模式

整个园区的智能化应用规划设计中通常所设计的领域都比较少，定义也比较狭小在智能化的目标拆分与落地时，被落实为汽车电子、消费电子、医疗卫生、农业气象等比较大概念的行业应用。

• 第三方公司模式

• 企业入驻园区更加精准化和市场化

入驻企业的选择上，园区经营者将严守自身定位，考虑长远，不为短期利益所蒙蔽，构建内部业态体系，形成生态化可持续发展。盲目的引进只会导致业态结构杂乱园区经营没有侧重点，长期发展动力不足。

• 园区人才的引进和培养方式将更加灵活

园区将多渠道、多层次加强人才培养，将从园区自身情况出发，分析自身在区域和产业内的地位，整体筹划，有序实施，把引进与培养结合起来，全面推动园区人才素质的提高，实现园区更快更好地跨越式发展。

• 园区运营服务将更加专业化和高效化

未来园区的专业化服务将成为园区的核心竞争力，由具有产业发展经验、掌握产业要素资源、熟知产业发展规律的专业团队，在产业服务、资源积累、政策理解、供应商整合等方面为企业做好各项服务，包括科创政策的申报、金融服务、法律服务、知识产权等，从而提高园区的核心竞争力。

• 园区创新环境将不断完善

园区创新环境是指能够帮助创新企业发展的，能够为创新企业提供良好创新能力的环境。通过建设企业为主的研发体系，风险投资融资退出机制，对高新技术企业创新环境进行不断提升，以及不断进行创业文化氛围的营造。

• 积极探索产学研相互作用增强政策

政府一方面可以通过公共信息平台的建设，帮助集群内企业、研发机构、中介组织等行为主体及时了解政策信息，规范各主体的行为，均衡协调集群内部和外部的各种创新资源和要素的互动、整合，使用集群自身渠道和外部渠道共同拓展市场，促成行为主体之间的开放式创新。另一方面，应通过公共服务平台的建设，增强集群内知识扩散的广度、深度和速度，促成集群内的知识溢出，提升集群的创新能力，同时，积极依托创新型产业集群推动产学研的合作和互动。

• 不断建设和完善创投环境

注重风投和商业融资对企业创新的作用。我国高新技术企业以中小企业居多，无论是资金实力、研发能力还是社会影响力都相对较弱，再加上高新技术产业的高投入、高风险特征，以及国内中小企业融资困难等问题，使得企业发展较为缓慢，通过完善的风险投资和融资手段不但可以为企业筹集必要的研发投入，而且有助于推动企业之间的创新合作。

• 建立健全知识产权保护体系

我国的区域创新系统和硅谷等先进地区相比在对知识产权的保护方面上依然有明显的不足，完善的专利和知识产权保护体系是企业创新的必要法律制度保障，需要建立健全知识产权工作机制，不断完善知识产权创造、运用、保护、管理和服务体系建设。

• 增强技术吸收和自主创新能力

园区应重视高端人才的培养，不仅要重视区内人才的培养，完善人才激励机制，而且还要抓住机遇引进国际优秀人才和研发队伍，从而提高技术溢出效应。要不断提高园区对外开放水平，从而提高吸收外资的技术溢出水平。此外，应该充分利用当地科教和人才优势，实施“科教兴区”和“创新驱动”战略，鼓励自主创新，突破关键和核心技术，加大研发投入，拓宽融资渠道，积极与银行等金融、投资机构合作。

（来源：2020年赛迪顾问传感器十大园区白皮书）