历经10年建成的遂宁物流港，为遂宁高新区建设提供了基础支撑。图为6月10日航拍的遂宁物流港。（遂宁高新区管委会供图）

建成中心极核引领区、联动成渝示范区、创新创业集聚区

一间47平方米的办公室、4名平均年龄28岁的年轻人，不时与几乎同龄的创客对话，这里是遂宁高新区新成立的机构——创新创业与现代物流服务中心。

专职服务于园区创新孵化体系建设，虽只是4人的初创工作团队，工作人员裴浩的脑袋里却满是“小巨人”企业、创新孵化平台载体、科技金融人才这些“大块头”。“科技创新，是我们团队的工作聚焦点，也是高新区的新未来。”

今年3月18日，四川遂宁高新技术产业园区正式成立。在不到3个月的时间里，多个新生团队在遂宁高新区快速成长，多项创新的制度措施接连出台，多个极富创意的点子落地生根。

引领示范 打造宜业宜居新城

按照“一区多园”格局，遂宁高新区由直管区、船山园区、金桥园区、安居园区、遂宁创新园区组成。其中，在规划面积为150平方公里的直管区内，包括了中国西部现代物流港和空港新城两大核心组团。

建设成为遂宁中心极核的引领区、联动成渝的示范区、创新创业的集聚区，这三个鲜明标签，是遂宁举全市之力推进高新区建设的期望所在。

为何要全力推进高新区建设？在成渝发展主轴的视域中审视，面对异常激烈的区域竞争，实现成渝发展主轴绿色经济强市的战略选择，一个承载高质量发展的全新载体之于遂宁显得尤为迫切。

从内部看，在遂宁“一核三片，双联双拓”发展格局中，也亟须增添提升发展活力的新引擎。遂宁将以高新区建设为核心，优化完善城市南部新区空间布局，带动安居融城发展，加快推进船山园区发展，在遂宁城市南部地区，打造产城融合、宜居宜业的活力新城。

遂宁决策者认为，建设高新区，不仅代表着遂宁实施创新驱动发展战略迈出了更加坚实的一步，也意味着推动遂宁高质量发展翻开了崭新的一页。

高标准建设 让每一块土地找到价值

哪些产业能够成为推动发展的新引擎？能不能形成高效的产业集群？园区土地、资金、人力、环境这些要素条件能不能承接更多优质项目落地？

谋定而动。150平方公里的画布上，该如何勾勒着色？

高起点规划是前提。正在加紧编制的遂宁高新区总体发展规划，将实现产业、城乡、土地利用、生态环境保护等多个规划的融合。“从城市到乡村，高新区每一块土地都可以在规划中找到它的价值。”遂宁高新区自然资源和规划分局负责人说。

高标准建设将跟进。打造产城融合、宜居宜业的活力新城，在遂宁高新区建设的作业图上，海绵城市、公园城市、蔓藤城市这些创新理念都将被植入。

实现经济的高质量发展，是高新区建设的核心要义。电子信息、装备制造、生物医药、数字经济、现代物流等高新技术产业，将是遂宁高新区产业布局的主攻方向。

“提供‘七星级’的保障服务，精心服务100天。”5月29日，计划投资60亿元建设的深圳上达电子（遂宁）产业基地项目正式落地遂宁高新区，一系列周全的服务随即跟进。“从项目招引、建设、再到后续的企业成长，进入高新区的每一个项目，都将为其配备项目秘书进行全流程保障服务。”遂宁高新区招商部门负责人说。

人人有动力 解决干多干少差不多问题

“责任更大、担子更重，要求也更高更实。”转换工作节奏，驶入新轨道，在过去的3个月里，忙碌、充实，是每一名遂宁高新区干部职工的切身感受。

建设一支高素质的干部队伍，被放在了重要位置。

干部管理机制得以创新。遂宁高新区将建立起“领导小组+管委会+公司”的管理模式和“专职+兼职”的人事制度，探索推行“身份锁定、档案管理、绩效薪酬”的新机制。“彻底解决‘干多干少差不多’的问题。”

“组建4人新团队，每人不同的身份属性均被放下。大家只有一个标签，那就是团队成员。”在裴浩团队组建的两个多月里，自身业务素质的提升成为团队建设的重点。《遂宁高新区创新孵化体系建设方案》的起草完善，成为检验裴浩团队的首场练兵。

全新的日常考核机制已全面推行。借助“钉钉”平台软件支撑，直管区内的260余名干部职工进入线上管理系统。

每一项工作任务在各层各级均需明确时间、明确责任人、明确具体承办人……“人人有压力，人人有动力。高新区没有闲人！”专业和敬业，正凝聚成遂宁高新区干部职工的气质表现。