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　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，深化“两学一做”学习教育，加强对教职工的科学管理，正确评价教职工的德才表现和工作实绩，规范教职工年度考核工作，根据《铁道警察学院教职工年度述职述廉考核工作实施办法》《中共铁道警察学院委员会选拔配备处级领导干部暂行办法》，1月11日，学院召开2018年院属部门行政负责人述职述廉及2017年新提任的处级领导干部试用期满考核评议会。全体院领导和全院副处级、专业技术副高级以上干部教师参加大会。

　　大会上，28名部门行政负责人和14名新任处职干部结合本部门工作特点和履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩、廉等方面，分别汇报了2018年度或任现职以来完成的主要任务、工作亮点、取得成绩、个人履行岗位职责、廉洁自律情况以及存在的问题，同时介绍了本单位2019年度的工作思路、主要工作安排等情况。

　　年度述职述廉考核工作和新提任处级干部试用期满考核工作在院党委领导下，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导评价与群众评议相结合、定性分析与定量分析相结合的方式，采取实绩分析、综合评定等符合单位性质、岗位特点的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。各部门行政负责人及新提任的中层处级领导干部述职后，学院领导、副处级以上和专业技术副高级以上干部对院属部门在本年度的工作进行测评。