高质量发展需要高质量项目，高质量项目需要高质量人才。3月7日，西安市阎良区举行“银晖耀航城”揭牌签约仪式暨“富阎融合，智汇空天”综合招聘会。
活动正式开始后，63名航空银晖人才智库专家和五十余家航空企业负责人一起观看了阎良区（航空基地）宣传片。签约仪式上，广联航空（西安）有限公司、西安翔辉机电科技有限责任公司、阎良区职业中学等三家意向单位代表与三名不同领域的“航空银晖专家”代表签订了意向合作书。据了解，阎良区通过开展“航空银晖行动”，深挖驻区航空企事业单位退休专家资源，为企业、学校和航空产业退休专家搭建对接平台，有效缓解了阎良区航空产业成熟人才短缺问题。自“航空银晖行动”开展以来，已建成216人的“航空银晖专家智库”，包含管理型、专业技术型和专业技能型三个类别的专家，涉及技术项目管理、机械制造、电气机电等多个专业领域。同时，征集到首批九家企业和阎良职中对银晖专家的需求意向，共有三十多个岗位。经过精准匹配、洽谈对接，阎良职中和部分企业与银晖专家达成了初步合作意向。下一步，阎良区将根据企业、学校和银晖专家的需求，建好双方对接平台。
“银晖耀航城”揭牌签约仪式结束后，紧接着举办了“富阎融合，智汇空天”综合招聘会，招聘企业以航空制造类企业为主，五十余家企业释放1600余个岗位。现场招聘会提供研发设计员、数控操作、航空研学辅导员等多个招聘岗位，招聘会现场专门设立服务区间，为求职者提供免费的政策咨询、技能培训、就业见习等贴心服务。
西安市人社局、阎良区通过精准匹配推荐，组织西安信息职业大学、西安航空职业学院、西安思源学院等五所高校五百余名专业对口的应届高校毕业生参加了此次招聘会，企业和高校毕业生以最直观、精准的方式增进了解，提高匹配度和求职的成功率。招聘会还专门设置了“航空银晖专家”招聘区，“航空银晖专家”和企业也聊得火热，颇有收获。参会企业纷纷表示，经验丰富的退休专家和干劲十足的高校毕业生，都是最需要的人才，相信通过此次招贤纳士，企业一定会有更好的发展。招聘会当日，共有千余人进场咨询求职，136人达成初步就业意向。
综合招聘会后，阎良区还举办了“智汇航空·才聚阎良”百名学子看航企活动，来自区外高校的百余名学子，参观了阎良区内诸多航空类企业。
活动中，企业领导对师生的到来表示热烈的欢迎，并亲自带领他们深入公司各部门办公室、生产车间等，实地了解企业的生产经营情况，向大家讲解企业发展史、企业文化、发展规划、员工福利等，带领大家在航空体验基地开展了观摩体验活动，同学们纷纷主动投递简历，表示对企业的认可及对未来的向往。
“2023年，阎良区将招才引智纳入十个攻坚行动，重点围绕航空产业发展，从两个层面助力中小微企业招才引智。一是通过开展航空银晖行动，破解企业高层次成熟人才短缺的问题；二是通过举办‘富阎融合、智汇空天’系列招聘等活动，从更广领域、更多维度给企业提供更加广阔的选人空间，满足普通人才的招聘需求。”阎良区人社局负责人表示。
今年，阎良区抓招才引智攻坚行动，除了“春风行动招聘会”“航空银晖行动”“富阎融合、智汇空天”系列招聘等活动，还将重点实施“1+15+15”招才引智行动，即1场“人才峰会”，15场“英才航空行”，15场“企业校园行”。通过综合施策，帮助企业搭建更加广阔的招才引智平台，为打造秦创原先进制造业示范带和建设世界一流航空新城提供强力人才支撑。（阎良区融媒体中心 冯长涛）
