党的二十大报告提出，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。长期以来，鲤城聚焦新就业形态群体法治需求，创新“1124”工作机制，通过制定一个方案、组建一支队伍、打造两个服务阵地，积极提供普法宣传、咨询解答、法律援助和人民调解四项服务。以全方位、高质量的法律服务，着力提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感。

　　2022年，区司法局联合区人社局、人民法院、总工会制定《关于新就业形态劳动者权益维护法律服务实施方案（试行）》，明确建立四方联动维权机制，形成合力、信息互通、资源共享，打造“综合统筹、部门配合、四向互动”新格局，协同推进有效化解新就业形态行业发展过程中发生的矛盾争议纠纷，实现劳动纠纷联防共化，不断提升“统筹献计、服务决策”的能力和水平，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。

　　为推进新就业形态群体法律服务阵地规范化建设，鲤城还在全市率先建立“新就业形态劳动者法律之家”，并完善公共法律服务工作流程图、法律援助申请流程图、人民调解流程图和公益法律服务队人员信息等上墙氛围，添置区法律援助中心联络卡和普法宣传材料，为新就业形态劳动者打造温馨家园。

　　临江街道辖区电商行业发展态势良好，外卖、快递等服务人员活跃，区司法局因地制宜，在临江街道“党建+”邻里中心设立新业态法律服务站和电商调解工作站，通过端口前置，主动为新就业形态劳动者提供贴心、高效、便捷的法律服务，助力新业态健康有序发展。2022年，共为新业态调解案件13件，涉及金额约20万元；受理新就业形态劳动者法律援助案件5件，挽回损失约3.8万元。

　　鲤城还集合区司法局、区人社局、区法院、区总工会和律师事务所的“精英力量”，组建了一支公益法律服务队，现有队员14名，为新就业形态劳动者提供法律咨询和服务，通过进企业、进商圈、进社区开展普法宣传，促进企业依法用工，就业人员依法维权。去年，该服务队提供法律服务到区仲裁院申请劳动仲裁案件7件，挽回金额约10万元。

　　下一步，鲤城将进一步加大新就业劳动者的维权力度，结合全区24个“暖心鲤”驿站的建设，将优质的法律服务遍布在“触手可及”之地，打通新就业形态劳动者法治服务“最后一公里”，以实际行动传递新温暖、贡献新力量、展现新担当。