智联：成都2021年第四季度平均薪酬9848元，薪酬水平环比增速超5%

原标题：智联：成都2021年第四季度平均薪酬9848元，薪酬水平环比增速超5%

1月5日，红星新闻记者从智联招聘获悉，近日，智联招聘发布2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》（简称《报告》），展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。

《报告》显示，2021年第四季度全国38个核心城市平均薪酬首次破万，达到10111元/月，环比上涨3.8%，较去年同期的8923元/月高13.3%。第四季度招聘薪酬中位数为8001元/月，相较于上季度环比增长6.6%。众数为5001元/月，与上季度薪酬众数持平。成都第四季度平均薪酬为9848元。

▲2021年第四季度平均薪酬城市分布

成都薪酬水平环比增速超过5.0%

10年以上工作经验岗位平均薪酬32716元/月

《报告》显示，在38个核心城市中，招聘月薪破万的城市从上季度的7个增加至本季度9个。其中，北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队，分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%。成都、长沙薪酬水平的环比增速超过了5.0%。

值得关注的是，成都四季度房地产/建筑/建材/工程行业以11843元/月的薪资占据榜首。同时，薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，硕士以上的平均招聘薪酬最高，为17388元/月，大专学历的岗位平均薪资为8892元/月；而要求高中及以下的岗位薪资仍然为最低水平，为7465元/月。

▲成都地区不同学历要求2021年第四季度平均薪酬

从经验要求看，成都岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达32716元/月，而1年以下经验的岗位平均月薪为8706元。

▲成都地区不同工作经验要求2021年第四季度平均薪酬

IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高

超大型企业薪酬最为可观

总体来看，技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平，其中技术类岗位薪酬涨幅较大，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到29039元/月，领先第2位高级管理岗位（22441元/月）近7000元。软件/互联网开发/系统集成（15509元/月）、硬件开发（15081元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（12959元/月）、电信/通信技术开发及应用（12829元/月）、IT质量管理/测试/配置管理（12050元/月）、IT运维/技术支持（10428元/月）薪资环比涨幅均在6%以上。第四季度房地产行业销售额持续下降，位于第11位的房地产开发/经纪/中介职位（12341元/月）薪酬环比下降1.9%。

▲2021年第四季度职位平均薪酬排行榜

▲2021年第四季度成都平均招聘薪酬TOP10行业

四季度不同规模企业平均招聘薪资均平稳上涨。其中，规模在10000人以上的超大型企业的薪资水平仍然最为可观，月均工资达11549元，环比增速4.7%；500~999人的中型企业第四季度环比增速为5.0%，平均月薪突破万元，达到10423元；20~99人的小型企业本季度涨幅高达5.5%，平均月薪上涨至9486元。

▲不同规模企业2021年第四季度求职期平均薪酬

分企业性质看，本季度上市公司继续以11331元/月的招聘薪酬稳居第一，且薪资涨幅也拔得头筹，达到5.9%。而被誉为“铁饭碗”的国企以10689元/月的薪酬继续保持中等水准，本季度超越外商企业排名第3，环比增速2.6%。外商企业环比增速仍然保持较低水平，本季度为1.6%，招聘薪资10598元/月。

红星新闻记者 邓文博

编辑 陈怡西

责任编辑：