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8月17日是前海服务集团正式成立的周年纪念日。12年来,集团围绕深港合作的核心使命,秉承“局之所需、我之所能”的服务理念,优化升级“五服务一保障”业务布局,初步形成了产业服务闭环。
为了提升队伍的凝聚力,进一步完善企业文化建设,8月17日下午,前海服务集团组织召开企业核心价值观项目启动会。集团领导班子成员、各部司负责人、海国图智咨询项目专家组一同出席会议。
启动会上,海国图智咨询团队结合前期调研,表达了对服务集团充分重视企业价值观建设的赞扬和肯定。与会人员认真聆听了咨询团队对项目基本情况和工作计划的介绍,并学习了企业文化的核心内涵和建设思路,为后续工作开展凝聚共识、明确方法。
服务集团董事长陈卫同志在总结发言中指出:服务集团多年来肩负着前海发展的历史使命,承担着前海党工委和管理局给予的重托,应当在企业价值观领域快速形成共识、凝聚力量,提升工作效能。针对下一阶段的工作开展他提出五点要求:
“提认知”——高度重视项目,认真贯彻落实
各部司会后要积极传达会议精神,严格执行工作部署,确保集团全体员工清晰认识文化价值观的重要性,保障企业文化建设工作成果;
“优方法”——优创工作模式,促进全员共识
企业文化价值观建设工作要在咨询团队的专业协助下丰富活动形式,创新工作方式,激发员工快速理解和接受企业文化的价值和意义,让核心价值观得到深刻认同,形成共识;
“争带头”——发挥模范作用,激励全员参与
项目开展过程中集团各级领导干部要起到带头作用,激发员工积极性,引领大家集思广益,全员参与,努力实现企业价值观作用的最大化;
“促团结”——内部团结协作,共同追求极致
打造企业价值观就是要通过统一思想、凝聚意识,让服务集团各部司紧密团结,提升战斗力,朝着共同目标各骋所长,追求“极致服务”的工作品质;
“谋长效”——建立完善机制,逐步达成目标
思想改造是一个潜移默化的过程,企业价值观建设不能寄希望于短期就能完成任务,而是要长久持续,形成机制,通过思想认识的深入固化逐渐改变员工的行为习惯,改善公司的工作作风。
下一阶段,服务集团将通过企业价值观项目,有计划、有步骤地推动与强化集团企业文化建设,培育具有前海特色的企业文化,进一步增强企业凝聚力,在前海党工委和管理局领导下,围绕前海深改方案工作部署,上下一心、勇毅前行,在新时期、新征程上再创佳绩。
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