6月4日，一场关于人力资源服务助力企业价值提升的创业活动——启迪之星（攀枝花）助力人力资源服务创业就业沙龙在孵化器公共服务大厅成功举办。此次沙龙活动由共青团攀枝花市委员会指导，攀枝花市东区人力资源和社会保障局、共青团攀枝花市东区委员会主办，启迪之星（攀枝花）孵化器、攀枝花市时誉智汇科技有限公司、攀枝花兴川职业技能培训中心承办。来自创业企业、培训学校等30余人参加。

嘉宾分享

       此次活动邀请融誉高级咨询顾问、一级企业人力资源管理师王伟分别从人力资源的发展趋势、市场规模、人力资源服务未来模式等方面进行了分享和交流。

       从目前人力资源市场来看，人力资源服务需要专业化、平台化、行业化以及精准化。

      专业化：人力资源服务机制会进一步走向高度专业化，以为企业提供更高质量的服务。

     平台化：人力资源服务机构更趋向于成为一个以人力资源服务为核心，集资源整合、融汇、交流分配为一体的平台，达到进一步为企业赋能的目的。

     行业化：人力资源服务按行业作区分，为企业提供行业对口、符合行业特点的服务。

     精准化：人力资源服务根据各类企业的实际问题提供“问题不同、方案不同”精准化个性化服。

未来人力资源服务模式

       随着社会的发展，市场、客户对商品、服务的消费述求正在发生改变，大家已经不仅仅满足于服务的本身功能，而是更趋向于体验好、品质高的个性化定制化商品、服务，人力资源服务也是如此。传统的、现有的人力资源服务模式逐渐开始无法完全满足企业的要求。而运用服务设计理念，将服务环节更加细化，针对不同客户需求定义标准化流程，提升服务质量，进而提供精细化、个性化的人力资源服务，保证客户服务品质以及体验。

攀枝花东区人社局相关政策

《攀枝花市东区职业技能提升行动（2019-2021）政策宣传手册》

       攀枝花市东区人社局推出“职业技能提升行动2019-2021”，鼓励企业、职业院校、社会培训机构、个人积极参与各类职业工种的培训，东区人社局会根据培训的内容以及取得的技能等级资格给予补贴。

攀枝花市 2021 年人力资源服务发展重点工作任务的通知

       攀枝花市人力资源和社会保障局出台攀枝花市2021年人力资源服务业发展重点工作任务，加大人力资源服务业发展政策支持。同时鼓励人力资源服务机构参与职业（技工）院校、职业培训机构、企业组织开展的职业技能培训；鼓励和支持人力资源服务机构创办职业培训机构，按规定组织开展职业技能培训，给予培训补贴。

       共青团攀枝花市委吕涵涛对此次人力资源服务分享活动非常认可和支持，并表示后续会有加力度与孵化器合作，对青年创业团体给予更多资源和政策支持。希望启迪之星（攀枝花）发挥链接作用，多组织服务创业群体的活动，助力创业企业健康发展。

       主办方希望通过这样的沙龙活动，链接企业、职业院校、社会培训机构和人社局，整合资源，结合政策东风助推人力资源服务业发展、提升职业技能等级，助力企业职工、大学生、退伍军人、农民工等群体的就业创业、职业技能提升。