9月20日下午，我校在办公楼一楼报告厅开展新任（调整）科级领导干部集体谈话。校党委副书记宋富勤出席会议并作重要讲话。校党委委员、纪委书记倪兴鸣作任前廉政集体谈话，64名新任（调整）的科级干部参加谈话，会议由党委组织部部长王庆武主持。
倪兴鸣在谈话中围绕“政治、责任、学习、清廉”四个关键词，对新任（调整）的科级干部提出了四点要求：一要忠诚，做讲政治的表率。要保持忠诚之“心”，培育思想之“源”，正确处理政治与业务的关系。二要尽责，做带头干的榜样。要切实增强责任意识，切实提高担当意识。三要学习，做强本领的标杆。领导干部既要有担当意识，更要有担当的能力，必须坚持学习，要乐学、勤学、善学。四要清廉，做重操守的典范。既要保持思想纯洁，又要保持行为廉洁。倪书记希望大家以忠诚、干净、担当的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的坚定行动，在新的岗位上奋力新作为、创造新业绩、树立新形象，向组织和全校师生交出一份满意的答卷。
宋富勤在讲话时首先代表学校党委对本次提拔和调整的干部表示热烈祝贺，他指出年轻化、能力强、学历高、职称高、经验丰富、男女比例均衡是这批干部的综合特点。强调新任（调整）的干部都是学校事业发展的中坚力量，新时代好干部要遵循习近平总书记提出的“信念坚定、勇于担当、清正廉洁、勤政务实、为民服务”标准。就如何做好以后的工作，提出三点要求：一要诚实做人。做人要做到三个“实”：思想要朴实，品格要真实，待人要诚实。二要勤勉干事。对待工作，要带着责任干，当作事业干，积极进取干。三要用心生活。生活中要经得住诱惑，经营好家庭，更要对得起生命。宋富勤表示，新的人生历程，等待着大家去书写成功与辉煌。大家要以正在开展的主题教育活动为契机，以这次集体谈话为新起点，学思想、强党性、重实践、建新功，为个人争光，为组织添彩。
实行任职谈话制度是《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定的要求，已成为学校长期坚持的一项例行性工作。任职谈话对于增强新提任干部的廉洁自律意识、提升工作积极性具有十分重要的意义。
（党委组织部供稿）
