一、工程机械行业涨薪幅度开始上升，小型机械行业涨幅相对较高
随着利好消息的不断涌现，行业开年人才市场异常活跃，根据众达朴信研究院的数据预测，今年工程机械行业整体涨薪将在7.8%左右，也是四年以来，首次涨幅同比上涨。其中，小型工程机械生产企业涨薪幅度预计会突破8%。一方面，随着我国基础设施建设的不断完善，国内的建设模式也会逐渐由“大刀阔斧型”向“精雕细刻型”转变，小型工程机械设备将有越来越大的应用空间。另一方面，中国新农村建设的逐步深入，小型设备在农村、小城镇建设中的应用将会越来越多。同时，随着环境保护、生态建设、园林、绿化、农田建设等施工量逐步增加，小型工程机械也必定有越来越广阔的舞台。
二、职类涨薪趋势发生变化，行业企业从拼规模到拼技术和服务
从职类的角度来看，未来将更偏向于技术、研发、售后等领域人才。这跟整体制造行业的趋势是一样的。企业从抓“外功”开始练“内功”，规模化效益形成的所谓的品牌优势在多元化需求和越来越追求体验度的消费者和客户面前也不在明显。谁的产品性价比高，谁的产品客户体验度强，谁的后续服务质量好则成为未来行业企业的核心竞争力。与此同时，后勤职能部门在企业中的定位也发生了变化，如人力资源部未来不仅仅只做人事管理的后勤工作，更多的是推动企业组织变革，搭建企业人才供应链，建立人才发展体系，做HRBP的服务性变革。随着这些定位和职能的变化，相对应的职类人才也求“精”不求“量”，涨薪空间也比较可观。