阶段来，普宁市人力资源和社会保障局认真贯彻落实省人社厅、揭阳市人社局和市委“三转三再”工作部署，抓早行动，精心组织，狠抓落实，扎实有效开展2023年“南粤春暖”稳就业促发展行动。

　　一、深入摸查，抓早部署。为系统掌握企业和劳动者情况，市人力资源社会保障局于2022年1月上旬组织力量深入相关企业开展调研，较好掌握企业用工规模、用工来源、务工人员留岗返乡返岗情况，节前、节中用工安排，以及节后用工需求，并抓早部署“南粤春暖”网络视频招聘会等工作。

　　二、以点带面，加强督导。为确保工作落小落细落实，市人力资源社会保障局印发疫情防控《倡议书》，从2023年1月上旬末开始派出督导组，深入部分用工单位宣传疫情防护知识，鼓励企业开展留企员工、返乡员工疫情防护等政策专题宣讲，指导用工单位开展人文关怀、合理安排工作和生活，较好稳定劳动者就业预期和企业生产经营预期。

　　三、开展慰问，稳岗留工。市人力资源社会保障局领导班子成员于2023年1月12日至14日分别带队到广东创时尚智能股份有限公司、广东科迪微晶玻璃实业有限公司、广东群豪服饰有限公司、广东利泰制药股份有限公司、广东绿洲医药科技有限公司、广东秋盛资源股份有限公司、广东亿方包装制品有限公司、揭阳市少记科技有限公司、市雄风织造有限公司、市家宝园林绿化有限公司、市京汕密封件有限公司、市三顺隆纺织有限公司和市佳胜食品包装科技有限公司开展实地指导和慰问活动，及时了解企业生产用工情况，指导企业出台鼓励员工留普过节措施，以岗留人、以薪留人、以情留人，确保留普农民工过一个欢乐、祥和、平安的春节。此次活动共慰问留普农民工500人，送出慰问金15万元。

　　接下来，市人力资源社会保障局将深入践行“三转三再”要求，根据企业复工要求情况，通过网络对接等方式，加强用工余缺调剂，以优质的就业服务促进异地务工人员安生有序流动，为我市经济社会高质量发展提供优质的就业服务。

撰稿：张铁光

摄影：黄晓希