工资水平稳提升  共同富裕迈新步

——党的十八大以来上饶经济社会发展系列分析之十七

    党的十八大以来，上饶市委、市政府在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以全面建成小康社会和全面深化改革开放为目标，坚持“稳中求进”的工作总基调，认真贯彻新发展理念，积极应对国际国内复杂形势和新冠肺炎疫情的挑战，迎难而上、开拓进取，推动全市经济高质量发展。十年来，城市面貌焕然一新，经济发展取得显著成就，城镇就业规模持续扩大,全市城镇非私营单位工资水平稳步提升，民生福祉持续增进，共同富裕的良好局面正在形成。

一、城镇就业规模不断扩大
    随着城镇化进程的加快和现代化城市建设的推进，城镇吸纳就业能力不断增强，农村富余劳动力逐渐向城镇转移，城镇就业规模不断扩大。党的十八大以来，全市城镇就业人员累计增加39.9万人，平均每年增加4.4万人。在2020年，城镇就业人员数首次超过乡村就业人员数。2021年城镇就业人员达166.9万人，占全市就业人员比重52.5%，较2012年提高了14.1个百分点。

二、经济持续健康发展，工资水平不断提高

    党的十八大以来，全市地区生产总值从2012年的1294.66亿元,上升到2017年的2050.7亿元,再到2021年的3043.5亿元，连破两个千亿元大关。经济的持续健康发展为全市工资水平的提高奠定了坚实的物质基础。全市城镇非私营单位就业人员工资总额由2012年的131.75亿元增加到2021年的312.22亿元，累计增长137.0%，年均增长10.1%。
    这十年，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资不断跃上新台阶，从2012年的32100元，在2014年、2016年、2018年、2020年分别突破4、5、6、7万元后，于2021年达到74884元，实现了工资水平翻一番，年均增长9.9%。其中，在岗职工（含劳务派遣人员）年平均工资由2012年的32951元增加到2021年的76364元，年均增长9.8%。2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，上饶经济不可避免地受到了影响，GDP仅增长4.1％，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资增长5.2%，是党的十八大以来增幅最小的年份。面对种种挑战，在市委、市政府的坚强领导下，上饶积极统筹推进疫情防控和经济社会发展，2021年平均工资增长率实现小幅回升。

    分行业来看，19个行业门类工资水平均有不同程度的提高。城镇非私营单位就业人员年平均工资年均增长率最高的三个行业依次是：公共管理、社会保障和社会组织（12.2%），采矿业（11.2%），科学研究和技术服务业（11.2%）。2021年，工资水平排名前三的分别是金融业119523元，电力、热力、燃气及水生产和供应业105017元，信息传输、软件和信息技术服务业104952元。

三、低收入人群工资进一步得到保障

    党的十八大以来，为提高低收入劳动者的收入，缩小收入分配差距，江西省多次调整最低工资标准及其适用区域。2014年的调整将最低工资标准原五类区域缩减为四类，2018年将四类区域缩减为三类。目前上饶市的信州区属于二类区域，上饶市的其他13个县（市、区）属于三类区域。最新的最低工资标准从2021年4月起执行，信州区为1730元/月，其他13个县（市、区）为1610元/月。我市各地最低工资标准均实现翻一番。
    十年砥砺奋进，上饶市以实际行动交出了一份可圈可点的“答卷”，全市经济健康发展，工资水平稳步提升，生活环境明显改善。但同时也应注意到，我市城镇非私营单位工资水平在全省仍处于中下游，且工资收入的行业间差距依然较大。为了让人民群众过上更好的生活，我们不能有丝毫懈怠，要继续推动经济高质量发展，努力实现更加充分、更高质量的就业，持续提高居民收入水平，绘就共同富裕新图景。