江苏淮阴烟草：“一体两翼三融合”让党建品牌更闪亮

近年来，江苏省淮阴区烟草专卖局（分公司）以党建引领高质量发展，充分运用地方红色资源，通过开展“红色领航”党建品牌创建，探索“一体两翼三融合”工作模式，推动信念再坚定、作风再转变、质效再提升，促进党建与业务深度融合，形成了同向发力、创先争优的新局面。

树品牌 夯实“一体”根基

小场地发挥大作用。淮阴烟草通过建设党建文化宣传墙，让楼道“空白墙”变成党建工作的新窗口、学习党史的新载体、教育党员的新阵地。通过整合现有资源，打造形式规范、内容丰富、特色鲜明、氛围浓厚的“党员之家”，实现了基层党建有活动场所、有规章制度、有学习资料、有工作记录，为党员教育融入日常打下了坚实基础。

淮阴烟草坚持学好用好地方具有代表性的红色教育资源，深化与服务对象、驻地部队、地方社区结对共建，并邀请老同志讲述峥嵘岁月，努力消除党建工作互动不足、学用脱节的痛点，实实在在促进党员学思践悟、知行合一。

通过“引进来”与“走出去”相结合，党建阵地建设的实效性和灵活性得到了优化，党员的“红色细胞”也被有效激活，支部“红色堡垒”作用更加彰显。

强基础 探索“两翼”创新

遵循党建工作和企业管理规律，淮阴烟草结合实际，以支部和小组建设为抓手，夯实党建基础工作，“一体两翼”促进党建工作从有形向有效转变，由“软任务”向“硬指标”转变。

淮阴烟草按照“同谋划、同部署、同推进、同考核”要求，有效找准工作切入点，以部门职能为要，着力打造专卖管理科“法治同行”党小组、客户服务科“同心服务”党小组、机关“暖心桥梁”党小组，优化党的基层组织设置，促进党建工作更加精准对接业务发展所需，构建党建与业务工作相互贯通的联动机制。通过扎实推进党建和业务深度融合的特色党小组建设，全局上下有效调动了广大党员干部和员工群众服务发展、服务企业、服务客户的积极性、主动性和创造性，让“红色领航”党建品牌更加闪亮。

通过编制年度党建工作要点、党建工作考核细则，淮阴烟草把抓班子、带队伍和党建工作开展情况纳入部门考核指标体系中，同步设置指标权重，以双向挂钩倒逼双向融合，持续改进完善党建和业务工作考核评价，形成了目标明确、服务大局的生动局面。

优化融合路径、创新工作方式，淮阴烟草以“制度化、流程化、清单化”的方法措施，推动工作落实，推进深度融合，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

抓融合 促进质效提升

以“实”为本，把实干担当作为开展各项工作的落脚点，今年以来，淮阴烟草坚持稳中求进工作总基调，认真落实省、市局党组各项决策部署，营销部门快速响应变化，实现了销量平稳增长，单箱结构突破历史最高水平；专卖部门以百日会战“铁拳行动”专项行动为主战场，关键指标实现了突破和进位，单位蝉联省级文明单位称号……

在推动党建与业务深度融合的同时，淮阴区局（公司）将党员亲情服务延伸到市场一线，用心用情用力解决零售户“急难愁盼”问题，不仅为农网小店优化店面形象，还指导客户通过直播打开销路。“幸亏有烟草公司的帮助，我这‘老破小’才能焕然一新啊！”零售客户谷爱国感谢道。

既努力练好内功，做实党务基本功，又注重责任担当，积极履行社会责任，淮阴烟草通过扎实创建“红色领航”党建品牌，努力用党建领航高质量发展的实干实绩迎接党的二十大胜利召开。