无锡：构建“近悦远来”人才生态，让“有才花”开遍锡城大地

　　历史上的无锡，人文荟萃、灿若星辰。如今的无锡，正精描细摹，用心绘就一幅人才发展的“工笔画”。画上，有气势磅礴的“大兵团”赴外招才引智，有丹青妙手的高规格人才峰会，有大笔挥洒的一诺千金爱才“诚意”……近悦远来的“画风”百看不厌，“千里马”竞相奔腾是点睛之笔，连续三年上榜“最佳引才城市”，更让这幅画作价值连城。

　　要打造塔基更厚、塔体更壮、塔尖更高的“人才金字塔”，求贤若渴的无锡，以万顷太湖为墨，以包孕吴越为笔，写下一纸江南情愫：“‘无’比爱才，‘锡’望您来！”

　　活动牵引 打造招才纳智“强磁场”

　　“这里生态良好、伙伴给力、政商和谐，是创新创业福地！”作为车联网行业头部企业，无锡车联天下信息技术有限公司不远千里，将总部与工厂从车联网重镇北京和深圳迁来无锡，公司董事长杨泓泽用一句话道出原委。

　　群贤毕至、百舸争流。席卷而来的“锡”引力可从这组数据得到印证：截至2021年底，全市累计引育省“双创人才”610人、“双创团队”58个，引育市级领军人才（团队）2700个，17位诺奖得主、50多位中外院士纷至沓来创新创业。全市人才总量超过195.4万人，其中高层次人才15.25万，海归人才1.9万，高技能人才47.1万，位居全国人才吸引力百强城市第12位。

　　工商名城“人才地图”的一次次刷新，离不开“硬核”的政策吸引。自2016年起，无锡不断创新人才政策，太湖人才计划及其系列升级版、“锡引”工程升级版8条、“锡引惠才”12条、关于促进港澳青年人才来锡就业创业的若干措施……相继出台的引才政策持续保有“含金量”和竞争力。从中外院士到诺奖得主，从优秀大学生到技能型人才，各类人才来锡都能找到相应的政策支持。

　　用好“活招数”，千方百计拓宽引才渠道。无锡已连续两年举办“太湖杯”创新创业大赛，面向海内外广发“英雄帖”；连续5年召开太湖人才峰会，构建世界看无锡、人才看世界的现代化标志性窗口；连续9年举行“百企千才高校行”，深挖高校院所“富矿”。城市引才“太湖牌”更加彰显，日益趋增的人才密集度让无锡底气更足。

　　政策领航 加快构建人才集聚高地

　　自2016年起，无锡不断创新人才政策，太湖人才计划及其系列升级版、“锡引”工程升级版8条、“锡引惠才”12条、关于促进港澳青年人才来锡就业创业的若干措施……从诺奖得主到中外院士，从优秀大学生到技能型人才，各类人才来到无锡都能找到相应政策支持。

　　为方便高层次人才享受相关政策，无锡开发人才项目线上申报平台，构建集中申报、集中受理、集中评审、集中认定、集中兑付“五集中”模式，并根据疫情防控需要，探索视频评审模式，为人才申报提供便利。

　　为加快构建人才集聚高地、释放人才活力，无锡市开创异地研发孵化、无锡落地发展的聚才新模式，通过与12家高校未来技术学院签订共建合作协议，成为了全国首个与所有已挂牌高校未来技术学院全面合作的城市，累计在北京、上海、深圳等地建立11家人才科创飞地。大力推进“一镇一院一产业”，加快产才融合步伐，与相关高校院所合作建立产业研究院54个、产业联盟56个，累计引进专家人才2441名，开展项目合作1504项。

　　无锡还积极构建拨、投、贷联动的人才金融体系，累计举办109期“创投无锡”人才金融路演活动，支持108个项目获得42.9亿元融资，“人才贷”累计服务210家人才企业申请获得12.25亿元无抵押贷款，业务总量全省第一。

　　截至2021年底，无锡市累计引育省“双创人才”610人、“双创团队”58个，引育市级领军人才（团队）2700个，17位诺奖得主、50多位中外院士纷至沓来创新创业。全市人才总量超过195.4万人，其中高层次人才15.25万，海归人才1.9万，高技能人才47.1万，位居全国人才吸引力百强城市第12位。

　　服务助力 营造近悦远来人才生态

　　“人是漂泊的船，家是温暖的岸。”人才引进之后，更重要的是“留得住”。

　　宽敞明亮的休憩空间、简约动感的健身房、充满文艺气息的Loft住宿空间……走进梁溪区国际人才公寓，家的温暖气息扑面而来。而在锡山区东亭街道，投资约3000万元改造的人才公寓，预计每年将为这里“引流”超1000名高端青年人才。眼下，无锡各地正以推动人才安居工程为突破“点”，加快精品人才公寓的布局建设，不断拓宽人才服务保障的覆盖“面”。

　　“人才竞争已不仅仅是单纯的薪酬待遇比拼，而是日益演变成人才发展环境的较量。”无锡市人才办相关负责人表示，以“优生态”理念留才，才能更好打造“此心安处是吾乡”的宜居栖所。

　　提升“数字化”立体服务，无锡走在全省前列。以阵地建设为基础的人才金融港，加上以信息技术为支撑的无锡人才工作网，构建起人才服务的“综合体”。目前，已有225名人才在线通过太湖人才分类认定，在子女入学入园保障、就医绿色通道、出入境等方面获得实笃笃的优惠。半年多来，线上业务申报也已开展3000多例，实现了“让人才少跑腿、数据多跑路”。

　　“在锡新入职大学生一年内，可以2元优惠价无限次乘坐地铁，免费游览无锡公办园林景区。”前不久，“职场新人”小袁和伙伴们畅快体验了一回“深度游”，表示深深爱上了无锡，要在这里扎根生活。据悉，2021年共有2.6万人享受到“地铁优惠、游园免费”这一福利。“人才竞争已不仅是单纯的薪酬待遇比拼，而是日益演变成人才发展环境的较量。”无锡市人才办相关负责人表示，以“优生态”理念拴心留才，才能更好打造“此心安处是吾乡”的宜居栖所。

　　致天下之治者在人才！用好每一个人，画好每一笔，因地制宜量体裁衣，让“后起之秀”崭露头角，让“真材实料”用当其时。无锡，这座因才而兴、因才而强的城市，用绣花功夫精雕细琢，描绘出一幅爱才敬才、育才兴才的美好蓝图，向着国内一流、具有国际影响力的人才发展高地进发。