宿迁退役军人事务系统改革创新工作快速推进

　　为贯彻落实市委、市政府“四化”同步集成改革示范区建设工作部署和省退役军人事务厅《支持宿迁“四化”同步集成改革示范区建设项目清单》要求，总结回顾上半年改革创新工作，6月23日，全市退役军人事务系统改革创新工作研讨会召开，对下一步全面深化退役军人事务改革创新工作进行了部署。

　　自组建以来，市退役军人事务局连续4年编排全市退役军人事务系统改革创新事项，每年总结公布年度十大亮点工作，改革创新工作取得了显著成效，产生了一批在全省乃至全国有一定影响的改革创新项目。

　　今年，市退役军人事务局打造的“宿优享”社会化优抚机制和困难退役军人帮扶关爱新机制，被纳入全市改革创新项目清单。在此基础上，“宿优享”社会化优抚工作机制、困难退役军人帮扶关爱新机制、退役军人安置“全链条”工作机制、退役军人五堂思想政治课、退役军人高质量就业创业“百千万”行动、红色资源润心铸魂工程等项目被纳入省退役军人事务厅改革创新创优项目。

　　会议提出，为全面推进改革创新，实现全市退役军人工作水平整体跃升，全市退役军人事务系统要继续抓紧抓实抓细抓好改革创新工作，争取取得更多改革成果，努力提升退役军人的满意度和获得感；要以项目建设为抓手，深入开展改革创新探索实践，编排一批改革创新项目，积极打造一县区一特色、一地一品牌，快速推进年度改革创新项目落地见效；要加强对改革创新工作的领导，完善县区退役军人事务局主要负责人抓总的改革工作制度，形成部门协调、上下联动、共同推进的工作格局；要加大宣传舆论工作力度，营造退役军人事务系统改革创新、干事创业的舆论氛围，充分报道宣传改革创新工作做法和成效，及时宣传各地改革创新的措施成效，及时关注、回应社会关切特别是退役军人的集中诉求；要全程跟踪推进改革创新工作，进一步优化考核体系，聚焦年度任务清单实施抓考核，强化考核结果运用，树立改革进取、奋勇争先的鲜明导向。