人才创新创业,需要有集成化的政策支持。昨日,在海门“人才日”暨第五届东洲英才创业周开幕式上,海门重磅发布人才新政“35条”,以“只有升级版、没有终结版”的政策支持向全球人才发出热情邀约。
近年来,海门秉承张謇先生“为天下惜人才”的宏大志愿,坚持“人才投入是最富远见的投入、人才引进是最具价值的引进、人才开发是最有潜力的开发、人才服务是最见成效的服务”,形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。截至目前,全区人才总量超过23万人,在海创新创业的院士、中科院“百人计划”专家等顶尖人才67人,自主培养国家级顶尖人才15名,入选省“双创计划”人才91名、省“双创团队”12个,“双创人才”入选数连续4年位居南通市第一,被确定为苏中苏北唯一的“全省人才发展现代化建设试点地区”。
此次发布的新政对人才引进、培养、服务保障等政策进行了全面升级,同时,集成优化了人才、科创、金融、配套奖励等政策,将人才专项配套资金总量提高到2.5亿元,为人才构建了涵盖项目资助、生活津贴、创业空间、贷款贴息、薪酬奖励的全周期支持体系。
新政坚持引才育才并举,聚焦我市产业发展,招才引智体现了大手笔。符合海门产业发展需要的顶尖人才,可获最高1000万元项目资助,2000万元政策性股权投资,3年内每月1万元生活津贴和300万元购房补贴。国家级人才按每月8000元,省“双创人才”(含省“双创团队”成员)按每月6000元的标准发放生活津贴。国际著名专家来海创业,可按“一事一议、上不封顶”给予项目支持,同时给予专家本人一次性200万元奖励。新政同时明确,来海就业创业的全日制大专毕业生或高级技能人才也可领取每月500元的津贴,本科生每月可领取1000元津贴,硕士、博士津贴更是提升至每月3000元、6000元,另可享受15-60万元购房补贴。
新政聚焦企业创新,形成了覆盖科技企业发展全周期的政策体系,精准扶持企业发展。如对获得国家制造业单项冠军示范企业给予100万元奖励;对企业荣获国家、省科技奖项,分别按奖励金额的1:1和1:0.5给予配套补助;对科技型中小微企业和创新创业项目给予创新券(使用大型仪器补助)、“通创币”和创新创业补助;对获得国家、省新认定的制造业创新中心、产业创新中心、技术创新中心,分别给予200万元和100万元奖励;对新认定的其他各类国家级、省级企业研发平台,分别给予100万元、50万元奖励。
新政着眼于解决人才创业融资难、贷款难、市场拓展难、安居难等问题,进一步完善人才金融政策体系。设立总规模1亿元的“东洲英才”投资基金,加大政府投资基金支持人才创新创业力度,对海门区科技人才创业类项目,择优给予100-500万元投资;设立“东洲英才贷”,鼓励银行机构为高层次人才创业企业提供最高1500万元的贷款。
新政围绕创优人才服务保障生态,提供全方位、立体式激励保障,让青年和人才留得住、干得好。如对符合条件的青年和人才发放“东洲英才”服务绿卡,提供涉外协调、住房安居、配偶安置、证件办理等集成服务。享受专属住房公积金贷款政策,每户贷款最高额度可放宽至海门区个人住房公积金贷款最高限额的四倍。符合条件的持卡人才,其子女在海门就学,可按人才需求享受“绿色通道”;持卡人才及其配偶的父母,年满60周岁且入住海门区养老机构的,可按照每名人才最高每月2000元的标准享受父母养老补贴。对年满60周岁的高层次人才,符合条件的,另给予康养津贴、保险购买、专属“家庭医生”配备、疗休养等政策支持。
(来源:海门融媒体中心/施莉莉 季耀 审核/钱逸鑫 编辑/苏月)