宁夏新闻网讯 （通讯员　黎曜玮）中宁县进一步加强年轻干部培养选拔工作，以实施年轻干部“铸魂、赋能、严纪、塑型”工程为抓手，打造了一支对党忠诚、勇于担当、善于作为、充满朝气的生力军，为中宁县经济社会事业高质量发展积蓄力量。

　　中宁县深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，紧盯年轻干部专业需求，邀请15名县处级领导和17名专家教授，围绕自治区十三次党代会精神、创新发展、乡村振兴等专题开展精准靶向培训，召开年轻干部座谈会1次，举办优秀骨干力量培训班2期，培训年轻干部300余人。探索建立“第一课堂”，组织年轻干部围绕坚定理想信念、专业技术、法律法规、乡村振兴战略、党的建设开展专题研讨7次，教育年轻干部切实扛起新时代使命和担当。

　　以“三强一高”工程为总抓手，紧盯90后年轻干部培养，实施“铸魂赋能严纪塑型”工程，深入开展“三推”“四谈”活动，将推荐出的240余名干部和新招录公务员（选调生）全部纳入重点培养对象储备库，采取“1+1+N”全程帮带的形式，手把手传授技能、面对面答疑解惑，帮助年轻干部快速成长成才。坚持“小步快跑”与“墩苗锻炼”相结合，有计划地选派74名优秀年轻干部到工业园区、信访局、软弱涣散村等担责担难，使干部在推动发展、服务群众、解决矛盾问题中学会斗争。

　　坚持把干部干了多少事、干成了多少事、干的事效果好不好作为评价使用干部的重要依据，对经过实践考验、各方面条件比较成熟的优秀年轻干部，大胆地给位子、压担子，做到谁能干谁干、谁先成才谁先上。今年以来，全县提拔重用“90后”正科级干部1名、副科级干部19名，晋升职级12名，先后安排14名选调生到村委会，推动补齐能力短板、填补知识弱项。