今年，我区人社部门以人力资源开发利用为主题主线，坚持就业优先导向，以稳住现有岗位和创造新岗位为着力点，持续深化就业“七大机制”，接续实施就业创业优先工程，多措并举稳定重点群体就业、提升人岗匹配效率、优化基层就业服务，确保全区就业态势稳中有进、稳中向好。

　　固原市提早谋划，与福州市、厦门市人社部门开展座谈，与中卫市、吴忠市、宁东基地等地人社部门积极对接“访企探岗”，精准开展劳务对接，已有294家企业进行用工登记，提供岗位2.57万个。石嘴山市持续开展“10+N”公共就业服务，加密加频线上线下招聘活动，探索智慧就业模式，提升直播带岗品牌效应、规范零工市场建设，加强与区内外区域劳务协作，着力稳岗扩岗促就业。

　　我区健全完善公共就业服务体系，加强公共就业服务质效，加密求职招聘服务频次，提高人力资源供需匹配，促进高质量充分就业。2023年，银川市打造首批新时代就业创业服务站24个，开展线上线下招聘活动373场次，提供岗位36.07万个。吴忠市打造“阳光就业职等你来”就业品牌，建立“吴忠招聘”常态化服务直播间，为196家企业提供招聘服务，解决用工1301人。中卫市入选国家2023年公共就业服务能力提升示范项目城市，打造驻外劳务工作站14个，畅通“求职、就业、创业、致富”为民服务通道。

　　2023年，全区各项人社公共就业服务提前进校园，开展春风行动、就业援助月等“10+N”就业服务专项活动，组织厅局（处）长走进直播间，开展“直播带岗”“直播送政策”573场次，政企校联动、区市县协同举办各类线上线下招聘会1375场次，累计提供岗位信息52.18万个。（记者 马照刚）