党群建设

4月26日上午，中海油南通公司召开2022年工作会暨二届三次职代会、工代会，公司中层及以上领导干部、主管参加了会议，加油站管理人员视频参会。会议深入学习贯彻华东销售2022年工作会议精神，回顾总结了公司2021年工作，安排部署2022年重点工作，动员全体干部员工以饱满的精神状态和求真务实的工作作风，在公司高质量发展的新征程上奋勇前进。

会议传达了华东销售工作会和党群人事部座谈会议精神，听取了安委会工作报告和工会工作报告。

南通公司总经理蔡权作了主题工作报告，对2021年工作做了回顾，对2022年公司的重点工作作了部署。2022年是南通公司改革创新年、基础管理巩固年；要围绕年度各项经济指标，抓好“六个着眼”、“六个提升”：着眼人才队伍建设，提升人力资源管理水平；着眼内控风险防范，提升经营管理水平；着眼网络布局优化，提升项目开发创新能力；着眼提量增效，提升零售管理创新能力；着眼安全第一理念，提升安全管控水平；着眼党建经营融合，提升党建引领感召力。蔡权要求南通公司全体干部职工以饱满的干事热情、不畏艰难的勇气，开拓进取、增效创利，为实现公司持续、稳定、高质量发展而不懈努力。

会议还对南通公司2021年先进集体、先进个人进行了表彰和颁发奖状。南通公司总经理蔡权与各部门签订了2022年度经营目标责任书。

会议最后，蔡权作了总结讲话，他要求公司各级干部员工认真贯彻落实会议精神、全力推进年度重点工作、牢固树立客户至上理念、周密部署疫情防控工作、持续加强党风廉政建设；全体干部员工要强化“一日无为、三日难安”的紧迫感和“不进则退、慢进亦退”的危机感，赓续前行、奋楫争先，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，撸起袖子加油干，走好新时代南通公司赶考之路，交上一份满意的答卷！