2月17日上午，农投集团党委派出考核组对南宁糖业开展2022年度领导班子和领导人员及外部董事年度考核民主测评工作。考察组通过召开测评会、个别谈话、实地调研等多种渠道，了解班子总体运行情况和领导人员的履职表现情况。
年度考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作，是督促领导班子正确履职、改进工作作风的有效措施，是公司党委加强企业领导班子建设，提高选人用人公信度的重要举措。本着对事业、对工作、对干部高度负责的态度，参加年度考核测评的人员认真行使民主权利，客观公正、实事求是地对南宁糖业领导班子、领导人员、外部董事、选人用人情况、抓基层党建工作情况进行民主评议和测评。
测评会上，公司党委副书记、总经理刘宁代表南宁糖业党委和领导班子分别作了南宁糖业2022年度工作总结、抓基层党建工作报告。他指出，2022年南宁糖业紧扣“十四五”发展规划，紧紧围绕“数字引领提质量”发展主题，根据“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，团结带领全体干部职工顶着巨大经营压力，勠力同心，砥砺奋进，扎实有效推动各项工作落实，取得了一定成绩。同时要正视存在问题，2023年南宁糖业面对严峻形势和艰巨任务，要充分发挥国有企业的政治优势，进一步强化党建引领，坚定信心，迎难而上，破解发展难题、化解困境，奋发有为打赢2023年“六场”攻坚战。
南宁糖业领导班子成员、公司本部中层管理人员、所属企业领导班子成员、本部职工代表共83人出席会议。