在线培训成本有多大？

       现在的竞争日益激烈，不只是市场的竞争，还有人才的竞争。一个公司持续不断的发展壮大，离不开内部员工的提升和发展。随着越来越多的公司对内部员工培训的重视，实行对员工进行培训，培训成本也成为公司一项重要的支出。现在的 在线培训系统和传统的培训方式，公司员工培训的成本差距多少呢？下面分析一下：
      传统的培训方式。传统的培训方式下，公司对员工培训需要提前做好计划方案，提前告知员工培训时间、地点，要求员工在特定的时间、地点进行统一培训。公司员工培训的成本有：①时间成本，需要花费大量的时间写计划、做安排、找场地，利用员工的工作时间等②地点成本，大公司一般都有自己的培训场地，虽然不用租用场地，但是建造培训场地的费用也是非常大的；规模小的公司需要租用场地及设备，长期看来场地租金也是一笔很大的支出③机会成本。如果集中对员工进行培训，意味着员工也放下手上的工作投入到培训中，这就损失了员工创造价值的成本。

      在线培训系统。为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案，可以通过在线学习、在线考试和在线评估的方式，轻松完成针对员工制订的培训计划。公司员工培训就不会受时间、地点的限制。员工可以随着利用自己的空余时间在线学习，给公司节省了大量的人力物力财力。在线培训系统的采购成本根据需求的模块不同，费用也有所不同。
      据小编所知，北京新启科技公司的在线培训系统在行业内是性价比最高的，这可是调查市场之后的得出来的，不是小编说的哦。

支持标准课程和非标准课程的学习数据跟踪
支持必修课、选修课、课后评价、学分机制、学分计划安排、学分排名
支持计划性学习、自主选课学习、购买选课学习、公开课式学习等。
 
学习模式：大屏模式、三分屏模式、文档、自定义、SCROM标准
 
 
防作弊：防止挂机混学时、防止边学习边做其他事，人脸识别，防止带学。