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（2）完成训练需求、训练方案、训练施行、训练评估的全过程闭环办理。
（3）可以依据职工的评估规范，完成新职工、老职工的岗位担任力评估办理工作。
（4）可以对师资库、课程、课件等资源进行办理。
（2）先进性和可扩展性。
（3）开放性和规范性。
（4）效益优先和实用性。
（5）可靠性和安全性。
（6）硬件建造、软件建造和使用办理偏重。
基于企业培训的系统
公司新闻 新启科技 发表于 2018/1/2 17:49:33 [来源：新启科技]
极速培训体系建立依据企业职工岗位担任能力的训练评估办理信息体系，体系可以完成以下功用：
（1）完成职工长途网络训练。（2）完成训练需求、训练方案、训练施行、训练评估的全过程闭环办理。
（3）可以依据职工的评估规范，完成新职工、老职工的岗位担任力评估办理工作。
（4）可以对师资库、课程、课件等资源进行办理。
（5）可以完成职工在线考试、问卷调查。
更新过程中首要遵从以下几个原则：
（1）一致规划、分步施行。保证一致的技术规范，防止重复建造，注重实效，逐步完善。（2）先进性和可扩展性。
（3）开放性和规范性。
（4）效益优先和实用性。
（5）可靠性和安全性。
（6）硬件建造、软件建造和使用办理偏重。
新启科技体系的极速培训体系的首要功能如图所示。
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