随着人社部联合最高法院发布的最新通知，明确“996”工作制度违法，互联网龙头企业纷纷取消大小周与加班制度。随着“996”时代的结束，灵活用工已然成为新的趋势。
对于人力资源资公司而言，灵活用工能够增加新项目促进企业转型升级，提升竞争力。对于企业而言，灵活用工不仅能满足不同阶段的企业用工需求，还能大大降低用工成本。对于劳动者而言，可以根据自己的情况自由选择工作时间与地点，在本职工作外增加一份新的收入。
那么，如何选择一个靠谱的 灵活用工平台呢？
1、平台资质
平台一定要有税务局授权的委托代征代缴资质，必须是多地税务机关指定的委托代征机构，才能保证企业通过平台所获利益合理合法。
薪龙网拥有全国将近20家税务局授权的委托代征资质，帮助企业展业赋能。
2、平台资源
确定平台是否拥有丰富的低税率园区资源和其他税收优惠资源，保证与其合作后能充分享受到更多优惠政策。
薪龙网灵活用工平台，拥有适用不同场景的灵活用工资源和服务公司。增值税专票、增值税普票、差额普票、大额灵工、自然人代开、集群注册等。
3、产品逻辑
平台方案要严格遵守金税政策要求，平台的解决方案流程要符合“四流合一”逻辑，即合同流、业务流、资金流、发票流要贯穿整个交易过程，保证业务的真实有效，确保企业税务安全。
薪龙网灵活用工系统从企业与平台平台与个人签订合作协议，企业将业务众包给平台，平台再把任务分包个个人，企业秒过平台税源地发放资金给个人，平台为企业开具发票，整个过程做到“四流合一”为企业打消税务安全顾虑。
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