说起合同是一个具有法律效力的法律文件，这个合同有着非常明细的合作细则和约束条件，这样也是给双方合作带来了一个良好的合作关系，那么集体合同审核需要审核哪些内容呢？下面名律师就给大家带来了关于集体合同审核办事指南。

　　《集体合同规定》是为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》制定。2004年1月20日劳动和社会保障部令第22号公布，自2004年5月1日起施行。

　　集体合同审核

　　集体合同审查的程序是：

　　1.用人单位将协商签字后的集体合同文本一式三份交仲裁科;

　　2.进行编号、登记;

　　3.审查并制作集体合同审查意见书;

　　4.送达双方协商代表。

　　【法律依据】

　　根据《集体合同规定》第三十二条，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。

　　集体合同审核

　　集体合同需要审查哪些内容

　　根据《集体合同规定》第44条的规定：劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：

　　（一）集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；

　　（二）集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；

　　（三）集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。

　　法律条例

　　第四十五条劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：

　　(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;

　　(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;

　　(三)审查意见;

　　(四)作出审查意见的时间。

　　《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。

　　第四十六条用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。

　　第四十七条劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

　　以上就是名律师给大家详细的讲解了关于集体合同审核是所需要审核的主要内容，希望大家在做集体合同审核工作的时候能够谨慎认真，毕竟这关乎到两家合作的日后发展关系和财务上的纠纷问题。