项目概况

员工的职业化是企业成熟的重要标志，作为全球500强排名第二（2017年）的特大型公司，完善公司职业通道建设、员工职业化素养培养，有助于公司品牌形象的提升。2015年，浙江省电力公司联合名略咨询针对人力资源“职业现状、职业发展路径、职业发展指导”不清晰等问题，系统开发了《员工职业生涯发展规范化指导手册》，为员工职业生涯发展规划指导提供了指导标准。

特色亮点

● 首本系统规范员工职业生涯路径的指导手册；

● 首次采用“理论+案例” 为员工职业成长提供实际论证；

● 首次运用“图形化”阐述员工职业生涯发展通道。