岭南师范学院人才引进待遇
一、学科带头人
| 购房补贴 （万元） |
安家费 （万元） |
科研启动费 （万元） |
配偶安置 |
备注 |
| 实验学科 |
非实验学科 |
| 80 |
20 |
60 |
30 |
予以安置 |
|
二、学术带头人
| 购房补贴 （万元） |
安家费 （万元） |
科研启动费 （万元） |
配偶安置 |
备注 |
| 实验学科 |
非实验学科 |
| 50 |
10 |
40 |
20 |
予以安置 |
|
三、学术骨干
| 购房补贴 （万元） |
安家费 （万元） |
科研启动费 （万元） |
配偶安置 |
备注 |
| 实验学科 |
非实验学科 |
| 20 |
8 |
15 |
8 |
酌情考虑 |
|
四、其他
| 人才待遇 |
购房补贴（万元） |
安家费（万元） |
科研启动费 （万元） |
配偶安置 |
备注 |
| 实验学科 |
非实验学科 |
| 博士且教授、紧缺专业教授 |
25 |
8 |
10 |
5 |
酌情考虑 |
|
| 博士且副教授 |
20 |
8 |
10 |
5 |
|
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| 博士 |
15 |
5 |
10 |
5 |
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注：
1、团队引进及特殊人才（（含留学归国人才）的待遇可视引进人才具体情况面议。
2、学科（术）带头人、学术骨干按湛师科研[2012]146号办法进行考核。
3、携带省部级以上科研课题来校（须转为我校课题且课题经费进入我校财务）的引进人才，可按学校科研项目管理有关办法给予经费配套或奖励。
4、引进团队或55岁以下博士或副高以上专业技术职称人员来校可申请广东省“扬帆计划”800万到50万的引进创新创业团队项目或引进紧缺拔尖人才项目。
5、购房补贴在人事关系调入学校，购买学校所在地住房时，学校提供一次性购房补贴。
6、未购房前学校可安排过渡住房。
