1月10日，吕梁市办好人民满意教育现场推进会在临县召开

教育是国之大计、党之大计，是功在当代、利在千秋的德政工程，也是关乎高质量发展的基础工程。近年来，山西临县始终把教育摆在优先发展的战略位置，全面落实市委市政府《关于办好人民满意教育的行动方案》，在资金投入上优先保障，在公共资源配置上优先满足，持之以恒、久久为功，推动教育事业向高质量发展迈进。1月10日，吕梁市办好人民满意教育现场推进会在临县召开，对临县打造优质教育名片、办好人民满意教育取得的显著成效给予充分肯定，其经验和做法在吕梁全市推广。

临县是革命老区、资源富区、发展新区，是人口大县、是省委省政府确定的乡村振兴重点帮扶县。临县同时也是教育大县，全县共有各类中小学校84所、各类幼儿园124所、在校学生51239人。一直以来，县委、县政府始终把教育摆在优先发展位置，持续加大教育投入，先后建成临县高级中学、临县一中附属崇文学校、特教学校等一批优质学校；实施了义务教育“全面改薄”工程，推行了教师绩效工资改革、义务教育集团化办学等一系列改革举措，教育教学质量取得长足进步，2021年，全县二本B类以上达线1735人，近年来先后有12名优秀学子被清华、北大录取。

去年，市委、市政府《关于办好人民满意教育的行动方案》出台以来，临县高度重视，强化措施落实，将其作为贯彻落实市党代会精神的重要抓手，多次召开常委会议、政府常务会议进行专题研究，制定出台了《临县关于办好人民满意教育的行动计划》，配套出台了《临县义务教育学校布局优化实施方案》《临县深入推进集团化办学改革实施方案》等十个方案，推动教育事业向高质量发展迈进。

坚持以改革创新为引领，在资源均衡上力求让人民满意。大力推进教育改革，全面激发教育新活力、新动能。全面深化集团化办学改革，组建初高中教育协同发展联合体2个、联盟校13个、集团校7个，覆盖城乡学校，推行轮岗交流，集团内资源共享、优势互补。全面深化县管校聘改革，县委、县政府出台了《临县推进中小学教师县管校聘管理改革实施方案》，改革编制管理制度和岗位管理办法，以县域整体核编、学校确定岗位，打破核编定员框架，取消校际边界限制，增强教育系统用人自主权。全面深化教育教学改革，抓住被省教育科学研究院确定为“乡村教育振兴实验县”的有利机遇，与山大附中、山大附小、九一小学签署合作办学协议，从教师培养、科研指导、资源共享等方面进行深度合作。

坚持以基础建设为抓手，在办学条件上力求让人民满意。聚焦教育薄弱环节，全面补短板、强弱项、优环境，努力促进城乡之间、校际之间均衡发展。着力改善义务教育办学条件，先后实施校安工程、教育信息化工程、标准化食堂建设工程、薄弱学校改造提升工程、营养餐配送中心等一系列重点项目，提升、改善城乡学校办学条件。着力推进学前教育健康发展，新建、改扩建幼儿园51所，认定扶持普惠性民办幼儿园10所。在老旧小区改造、新城开发中，将配建幼儿园纳入整体规划建设。着力补齐教育资源供给短板，2020年至2021年撤并中小学校20所、教学点22个，持续优化学校布局，加快小学向乡镇以上集中，中学向县城集聚。

坚持以教育管理为重点，在教育质量上力求让人民满意。围绕办好人民满意教育总目标，抓队伍、强管理、促规范，大力推进教育内涵式发展。坚持做到“三个聚焦”“四个创新”。聚焦队伍建设强管理，创新绩效管理制度，实行绩效要素分配法，切块到校，由学校统筹发放。中小学、幼儿园教师绩效工资总量增加20％，高中教师绩效工资按绩效总量的2.5倍列入财政预算，班主任津贴每月不低于500元，极大地调动了一线教职员工的积极性、主动性。创新人事管理制度，建立校长（后备）人才库，全县中小学中层以上人员全面实行聘任制，激活了管理人员的干事创业热情。创新教师提升制度，制定了中长期培训规划，常态化开展“教师能力提升培训”工程。创新教师激励制度，为所有教职员工免费进行了健康体检；办理了专用公交卡，可免费乘坐吕梁市区和临县城乡公交；在县城医院开设绿色通道，设立教师免费挂号窗口，极大地增加了教师荣誉感、获得感。聚焦规范办学优环境，制定出台了《关于在全县教育系统开展“学校安全、师德师风、专项资金”三个专项整治的实施方案》，切实推动依法治教、规范办学；实施智慧教育建设，建立平安校园监控中心、一键报警指挥中心、明厨亮灶监控中心及网络教研等信息化系统。聚焦教学质量抓提升，狠抓学生养成教育，为2.2万名学生办理了智能电子学生证；积极落实“双减”政策和课后托管服务，并将课后托管所需经费列入财政预算，保障学生全面健康发展。