廊坊控股集团召开2023年经营工作会议暨动员誓师大会

发布时间：2023-02-07 10:14:32      来源：      作者：战略运营中心

2月2日，廊坊控股集团组织召开2023年经营工作会议暨动员誓师大会，集团党委书记、董事长凌少金出席大会并讲话。集团经营班子成员，集团公司各中心部室、各成员公司全体干部职工，凯富物业、华逸发展和广炎供热公司中层以上干部参加大会。

会上，集团运营总监董鹏主持会议并进行了集团2022年度经营工作总结。大会现场表彰了“2022年度特别贡献奖”6个团队和“2021年超额利润奖”2个团队。京廊城际公司的石保学和新航城公司常文静作为获奖代表进行表态发言。集团助理总经理薛志军作了集团2023年经营工作报告。凌少金董事长与经营班子成员，班子成员分别与分管各中心部室、各成员公司签订了《2023年度目标责任书》，受约人逐一进行了表态。集团党委委员、副总经理徐勇智带领全体干部员工向董事长就全面完成年度经营目标进行了庄严宣誓。

凌少金在讲话中指出，全员宣誓很震撼，有激情，有温度、有热度。希望我们能够将这份激情、这个温度和热度长久保持下去。2023年的经营工作安排部署的很详实，经营计划也是历经几上几下，和各部门负责人做了深入的沟通交流和广泛的意见征询。我们签下目标责任书的同时，就要为自己负责,为团队负责,为领导负责。今天的经营工作动员誓师很成功, 希望签约表态的同志们做出的承诺要掷地有声，带领团队达标绩效，以实实在在的业绩向你的分管领导有所交代。2022年的部分经营工作指标受疫情和宏观政策影响，年度回款达成率和里程碑节点达成率完成的不太理想。集团的目标、方向和安排部署不会变，职业经理人要有进有出，全员都要认清形势、端正态度，末位淘汰制不会变。

凌少金要求，一个好的公司、一个成熟的公司、一个有朝气有活力的公司，首先就是人员的问题。职场很残酷，廊坊控股并非避风港，需要你的付出和贡献，需要为公司展现你的能力。一要以品德立身，做到心系岗位。一个人没有好的品德，难以在社会上立身；一个人没有好的品德，不会得到大家爱戴；一个人没有好的品德，道路会越走越窄、朋友越来越少，所以大家要以品德立身，立出你一身正气，立出一身能量，不断努力、不断学习，不断加强对身边事务、工作事项的提升，做到心系岗位。每个人在各自岗位上要有压力，有动力，要明确岗位职责和发展方向。二要用能力服人，做到心系公司。一个人的能力不是一蹴而就的，主要是靠后期的学习培养锻炼。一个人工作能力强，说明他付出了，一个人能力不行，说明他努力不够。我们每个人都要在部门里给自己排个队，衡量一下自己在本部门的重要性。大家要明白，能力是努力来的，能力是学习来的！必须要抓紧学习、刻苦努力、提升自我能力，用你的能力和成果去做到心系公司。三要让业绩说话，做到心系廊坊。所谓业绩，经营计划完成与否就是业绩，今天签绩效目标是开始，年底考核等次是结果。2023年的经营目标，任务很艰巨，对经营班子、管理体系和发展理念提出了更高要求。目前，集团正在谋划未来三年的发展目标，未来就是要做大做强上市公司，做到心系廊坊。廊坊控股作为市属重点国企，自身的发展好坏，对廊坊经济社会发展贡献也是相对应、相协调的。发展的基石靠的是业绩，品德和能力是搭建基石的基础。希望全体干部员工要奋发图强、团结奋斗，你们的每一滴汗水、每一份付出、每一张成绩单，2023年都会有收获。

凌少金强调，2023年是充满希望的一年，是大有可为的一年，市委、市政府提出了深入开展“项目建设攻坚年”行动目标，要求唱响“全员抓招商、全力强实体、全面优结构、创新突破上项目”主旋律。让好的东西多起来，让多的东西好起来，实现质的有效提升和量的合理增长，我们不说空话，只干事实；也不说大话，要脚踏实地。我们必须提振信心、苦干实干，直面问题与挑战、撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，以新气象、新作为推动廊坊控股集团高质量发展取得新成效，向市委、市政府和全市人民交出一份满意成绩单！