廊坊控股集团召开全体员工大会

发布时间：2019-07-05 15:12:28      来源：      作者：办公室

7月2日上午，廊坊控股集团在总部召开全体员工大会。集团党委副书记、副董事长凌少金同志出席会议并讲话。集团党委领导班子成员，集团公司全体员工，廊坊发展公司中层以上干部，凯富物业公司班子成员参加会议。党委副书记、常务副总经理王大为主持会议。

这次会议是凌少金和全体员工的第一次见面会。会上，凌少金就6月2日任职以来的工作情况和自身感受作了交流，对集团存在的问题进行了深入剖析，对下一步工作提出了具体要求和希望。

凌少金指出，廊坊控股现在“重病在身”，已经到了“刮骨疗毒”的时候。体现在人方面，员工的思想观念、工作状态、工作作风束缚了公司的发展；当前风气不正，少数人不好好干本职工作，在思想、行为、言行上诋毁公司。要求全体员工认真梳理个人思想，不要为了一己之利或达到泄私愤的目的，有一些不纯洁的思想，搞一些小“课外活动”。

凌少金认为，公司目前存在两个亟待解决的问题：一是员工薪酬与集团公司地位和员工岗位严重不匹配，主要体现在：人员优化后，大部分员工薪水较低；个别人做的贡献少，拿的薪酬多。二是定岗定责问题，岗位很清楚，责任很不明晰，这是发展的一大弊病。

凌少金强调，只有弘扬正气，只有以贡献论英雄，才能改变公司现状。集团班子有决心，也有信心，带领大家使廊坊控股走向辉煌，这需要全体员工的共同努力。在人员管理上，要进一步完善人员能上能下，收入有高有低，人员能进能出的用人机制。没有按时完成任务，在本职岗位上不履职不尽责，给公司带来巨大损失、声誉上带来巨大损害的，按《合同法》相关规定，该解聘的解聘，该辞退的辞退，打破“铁饭碗”的思想。凌少金要求大家在本职岗位上，踏踏实实工作，老老实实做事，不要寄希望于找“台柱子”。

凌少金要求，全体员工要转变思想挂念，改进工作作风，互相搭台不要拆台，互相帮助不要扯后腿，把好的思想、好的作风传承下去，为廊坊控股走上良性健康发展轨道做出力所能及的贡献！

文/贾文娟

图/律博轩