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您的位置: 法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 员工有权利不接受调岗吗

员工有权利不接受调岗吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-01 06:48:05 人浏览

导读:

员工具有不接受单位调岗的权利。调岗属于变更劳动合同的内容,用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位则可以非过失性辞退。

员工有权利不接受调岗吗

员工具有不接受单位调岗的权利。调岗属于变更劳动合同的内容,用人单位与 劳动者协商一致才可以变更。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位则可以非过失性辞退。

员工有权利不接受调岗吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国 劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过 【投诉】功能联系删除.

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