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擅长:债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、公司企业
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去咨询没签合同给公司造成损失,已经建立事实劳动关系,属于职务行为的,不需要赔偿;已经建立事实劳动关系,属于劳动者个人原因造成的
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去咨询员工操作不当给公司造成损失应当承担赔偿责任。根据法律规定,员工因过失给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,从员工的
工作失误造成单位损失,用人单位能否扣发工资?劳动法规定不得无故克扣工资,但可依法赔偿。本文将解析相关规定,帮助劳动者了解权益。
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