员工上班吵架公司有权开除吗?

相关知识推荐

• 公司签订合同能辞退员工吗

  职工有下列情形之一的，公司可以辞退职工：

  #辞退

  0 人浏览
• 工作半个月后被就老板开除了，有工资拿吗？
  正常情况下被公司开除是能拿到工资的，并且可以要求公司进行补偿，但是如果你是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从你工资中扣除一部分作为赔偿的。法律依

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 开除经常迟到员工要补偿吗

  员工经常迟到开除一般是需要补偿的，迟到不应属于能够无经济补偿辞退员工的情形。但是，如果迟到属于严重违反公司的规章制度，单

  #劳动法

  0次播放
• 企业可以随意开除员工吗

  企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、试用期间不符合录用条件；2、违反规章制度；3、严重失职造成重大损害的；4、同时与其他

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司可随意辞退员工吗

  公司随意辞退员工违法。公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工打架被开除，公司需要赔偿吗
  员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工在公司抽烟可以开除吗

  员工在公司抽烟严重违反公司规章制度的可以开除。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但公司规章制度规定在公司抽烟属

  #劳动法

  0 人浏览
• 上班迟到被辞退合法吗

  上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，公开公示告知员工，迟到属于严重违反单位规章制度的公司可以依法解

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工拒绝乐捐会被公司辞退吗？
  劳动者无故被公司辞退的，可以拒绝，但劳动者不服从公司合理的工作安排，达到单位依法制定公示的规章制度中严重违纪的程度的，公司可以辞退并无需赔偿或补偿，劳动者不能拒

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 工作期间，员工在公司门口打架，公司有权开除吗？
  如果员工因打架被追究刑事责任的，则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反了用人单位的规章制度，若严重违法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工在公司门口打架有权开除吗？
  员工打架能否直接开除要看情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 村里委员会拖欠我村干部工资，我该如何写起诉书？
  老板拖欠工资属于劳动争议，需要在起诉前申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；若有用人单位所签署的欠条的，可以直接提起民事诉讼。法律依据：

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 被单位辞退两年还能申请我的权利吗？
  劳动者被单位无故辞退，维权办法有与单位协商，要求其说明理由；如果单位属于违法辞退的，则可以通过协商、申请调解或者申请仲裁等办法要求单位继续与其履行原合同或者向其

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 当时找工作的时候，公司的基本工资是3500元到发工资的时候给3000这种情况怎么
  法律分析：工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工离职后因工作失误给公司造成的经济损失，公司能否挽回？
  员工因工作失误而给公司造成损失的，赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以依法解除劳动合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 请问一下企业不给员工发放劳保用品，该如何投诉
  一、任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门依法查处，且为举报人保密。二、劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是一名农民工，老板是潢川的至今工钱没给，问老板要工钱从去年到现在一直拖，可以起
  可以起诉老板追讨工钱。根据相关法律法规，老板拖欠工资属于违法行为，你有权通过法律途径维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会导致你的权益受到进一步侵害。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 做电话销售的时候 公司用我的身份证办了一张国美极信电话卡，现在我已经离职了，电话
  如果电话卡一直你在用，你可以去注销。 如果是公司的电话卡，可以要求公司过户到他人名下。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司4月份工资现在都没发，我明天想离职，但是想要他一次性付清工资
  如果公司不同意一次性付清工资，你可以首先与公司进行沟通协商，明确其拒绝的理由。如果协商无果，你可以依据《工资支付暂行规定》第九条，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询