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来源:www.kubikeji.com 作者:酷蜂科技 时间:2020-02-26 14:53
[摘要]在线招聘不再拘囿于传统的网站招聘,开始针对性提供服务,专注于中高端人才的招聘。在线招聘APP开发从中高端人才市场切入,希望利用互联网和移动互联网,提高招聘市场透明度,加快信息对称。
人才招聘这两年慢慢从固有的模式中跳出,选用了新模式进行。在线招聘
APP开发除了人才和公司两端,企业新开放了猎头服务,即引入第三方招聘机构。只要三方形成良性闭环,猎头方的进入带来更多高质量的岗位机会,吸引更多高质量人才注册,企业端招聘效率提高,猎头方获得更多潜在企业客户。
在线招聘APP开发功能特色
1. 信息对称透明:借助互联网技术,让所有企业以及求职者的信息都是透明的,并且能够对称,避免出现虚假信息,在三方之间形成良性的循环。
2. 数据安全:完善数据安全,通过加密以及保密协议来降低合作伙伴的顾虑,对合作的第三方机构进行保护,就能推动市场的发展。
3. 在线面试:为了确保招聘的质量,还为企业和求职者提供在线面试,通过视频简单了解,然后看是否需要进行下一步服务。
4. 提供广告服务:为了方便企业招聘,平台还提供广告服务,帮助企业在主要的社交媒体以及网站上面进行推广。
在线招聘APP开发能帮助企业以及求职者建立一个通道,方便在线沟通,了解各种招聘信息以及人才的信息。
特别声明:本文链接 https://www.kubikeji.com/a/zuixinzixun/chanpindongtai/2020022612162.html以上文章内容由 广州app公司酷蜂科技编辑上传。本站部分资源来源于网络,如有侵权请联系客服删除!
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