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劳务派遣
企业可以将非核心岗位的所有人力资源工作完全外包给空间优聘，而企业本身只需要用人，专注于业务管理，简化企业用工程序，降低用工风险，提升管理效率。
详细介绍
企业通过空间优聘支付员工工资，员工为用工单位提供劳动服务。派遣员工与空间优聘签订劳动合同，但由用工单位管理。该服务为临时岗位提供便利，增强企业组织灵活性。
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灵活用工
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岗位外包
其他
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灵活用工
满足临时性、辅助性、零散性、季节性的需求，以完成某项工作任务或是短期工作为目标的一种用工形式，与劳动者建立非全日制劳动关系。常见类型为小时用工、实习生、退休返聘人员或其他类型的劳务工。可为用工单位节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，降低综合用工成本。
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劳务派遣
企业可以将非核心岗位的所有人力资源工作完全外包给空间优聘，而企业本身只需要用人，专注于业务管理，简化企业用工程序，降低用工风险，提升管理效率。
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岗位外包
企业通过空间优聘向员工支付工资，员工向用工单位提供劳动服务。派遣员工与空间优聘签订劳动合同，但完全受控于用工单位，由用工单位对其进行管理。该服务类型可为临时性的工作岗位提供很大的便利，提升企业组织灵活性。
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业务外包
承接企业非核心业务转移，由空间优聘独立自主地完成企业要求完成的工作事宜，属于项目、业务的外包。以完成企业要求的工作、及工作量和工作完成情况核算外包费用的。该服务类型可助力企业集中资源和能力，专注于自身核心业务，降低成本。
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培训咨询
涵盖人力资源、营销技能提升、生产管理、财务管理等诸多通用管理课程，均由行业专业实战讲师授课，丰厚的理论知识+实战案例教学，助力企业发展，赋能员工个人技能提升与职场蜕变，助力企业人才培养。
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劳动关系托管
包含企业管理咨询、微咨询等形式，为企业提供战略管理、人员招聘与培训、人才发展规划、绩效改进、薪酬激励等分模块或多维度企业管理咨询服务，通过与客户沟通深度挖掘需求，力求更有针对性地解决问题，助力企业实现组织效率最大化。
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空间优聘是集人才招聘、培训、配置、管理等于一体的综合型灵活就业服务平台
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