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很多公司会给公司员工发放一些福利，比如餐补、奖金、加班费等福利费用，那么就有网友咨询了员工餐费补贴需要缴纳个人所得税吗?还有员工餐费补贴是否计入月平均工资?具体的税务处理内容，小编已在下文中一一作了整理，感兴趣的财务小伙伴快来仔细阅读本文吧，希望对大家有所帮助。

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员工餐费补贴是否计入月平均工资?

员工餐费补贴可以计入月平均工资。根据《关于工资总额组成的规定》可知：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。

知识拓展：餐费能不能在企业所得税前扣除?哪些情况可以?

员工餐费补贴需要缴纳个人所得税吗?

根据相关规定可知，公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税，而对于符合规定发放的误餐补助是不征税的。

参考《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》相关规定可得：

1、所计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴超出了国家规定的比例或者基数时，需要缴纳个税。

2、从福利费和工会费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。

3、单位为个人购买汽车、住房等不属于临时性生活困难补助性质的支出，不在免税的福利费范围内，需计证个人所得税。

所以，公司发放的员工餐费补贴，如果是人人有份的，那么应当缴纳个人所得税。

参考《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995]082号文)规定可知，对于符合规定发放的误餐补助进行免税。通俗理解就是真正误餐补助无需缴纳个人所得税。但是和工资一起发放“误餐补助”，也就是人人都有的，则需并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

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