招聘会上工资待遇看涨 平均工资达到了1600元
来源: 江汉商报 2013-02-25
![](http://www.jznews.com.cn/pic/0/11/15/48/11154819_866615.jpg)
21日,荆州市2013年“才聚荆州,服务壮腰”大型人才招聘会在沙隆达广场举行。招聘会为期两天,170多家企业共提供了8000个岗位。记者现场采访发现,相比去年,今年的新春招聘会呈现出三大亮点。
亮点 一吸引人才显神通
为了进一步吸引应聘者,不少企业纷纷开出了优厚的条件:为员工办理养老、生育、工伤、医疗、失业等保险;连续工作六年以上且有重大贡献者,可以奖励100平方米左右的两室两厅住房一套,提供广阔的发展空间。
有的企业为了招到人才,老总亲自来到招聘会现场,上阵吆喝,宣传企业优势,为企业聚集人气。这两场招聘会效果很好,不少摊位前围满了前来咨询和登记的应聘者。
亮点 二工资待遇普遍提升
记者在招聘会现场看到,许多企业招收普工时,对应聘者条件都有所放宽,文化程度只要求初中,许多岗位的年龄要求也放宽到40多岁。这给很多缺乏技能且年龄偏大的求职者提供了机会。
此次招聘会增加的不仅仅是工作岗位,各个企业提供的工作待遇也比去年有了大幅提高。招聘企业一般都承诺为员工提供保底工资,提供免费食宿、提供个人发展空间。记者仔细看了一下,最低的岗位保底收入也都在1000元以上,平均工资达到了1600元。部分高级技工或中层管理者岗位开出的月薪都在3000元以上。
亮点 三返乡人员增多
身材高挑、皮肤白净、长相甜美的张婷婷今年28岁,荆州区郢城镇人,大学毕业后一直在上海某公司做文员,三年来换了好几家企业,由于待遇一般、房租很贵,一个人在上海打拼,生病了身边连个照应的人都没有,所以这次回家过春节,她决定不出去了,就在家乡找一份工作。通过反复比较,她和某酒店签订了用工意向书,应聘岗位是人力资源助理,过了正月十五就去报到。
在招聘会现场,记者看到,像张婷婷这样以前在外地打工的返乡人员为数不少。他们都希望通过招聘会在家门口找到适合自己的工作,不再背井离乡、不再远离亲人、不再来回奔波,还能利用在外打工积累的技术,为家乡的发展贡献力量。
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