招聘会上工资待遇看涨平均工资达到了1600元

来源：江汉商报 2013-02-25

　　21日，荆州市2013年“才聚荆州，服务壮腰”大型人才招聘会在沙隆达广场举行。招聘会为期两天，170多家企业共提供了8000个岗位。记者现场采访发现，相比去年，今年的新春招聘会呈现出三大亮点。

　　亮点一吸引人才显神通

　　为了进一步吸引应聘者，不少企业纷纷开出了优厚的条件：为员工办理养老、生育、工伤、医疗、失业等保险；连续工作六年以上且有重大贡献者，可以奖励100平方米左右的两室两厅住房一套，提供广阔的发展空间。

　　有的企业为了招到人才，老总亲自来到招聘会现场，上阵吆喝，宣传企业优势，为企业聚集人气。这两场招聘会效果很好，不少摊位前围满了前来咨询和登记的应聘者。

　　亮点二工资待遇普遍提升

　　记者在招聘会现场看到，许多企业招收普工时，对应聘者条件都有所放宽，文化程度只要求初中，许多岗位的年龄要求也放宽到40多岁。这给很多缺乏技能且年龄偏大的求职者提供了机会。

　　此次招聘会增加的不仅仅是工作岗位，各个企业提供的工作待遇也比去年有了大幅提高。招聘企业一般都承诺为员工提供保底工资，提供免费食宿、提供个人发展空间。记者仔细看了一下，最低的岗位保底收入也都在1000元以上，平均工资达到了1600元。部分高级技工或中层管理者岗位开出的月薪都在3000元以上。

　　亮点三返乡人员增多

　　身材高挑、皮肤白净、长相甜美的张婷婷今年28岁，荆州区郢城镇人，大学毕业后一直在上海某公司做文员，三年来换了好几家企业，由于待遇一般、房租很贵，一个人在上海打拼，生病了身边连个照应的人都没有，所以这次回家过春节，她决定不出去了，就在家乡找一份工作。通过反复比较，她和某酒店签订了用工意向书，应聘岗位是人力资源助理，过了正月十五就去报到。

　　在招聘会现场，记者看到，像张婷婷这样以前在外地打工的返乡人员为数不少。他们都希望通过招聘会在家门口找到适合自己的工作，不再背井离乡、不再远离亲人、不再来回奔波，还能利用在外打工积累的技术，为家乡的发展贡献力量。

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