深入宗申车业开展“双进”宣讲报告会

2021年以来，丰县电动车产业被列为市级小产业集群产改试点。目前，已有科亚机电、江苏欧皇等50余家电动车企业参与、推动产改工作，覆盖3.6万余名产业工人，有力推动全县电动车企业产改工作取得新成效。

聚焦政策支撑，凝聚强大合力

围绕电动车产业工人思想动脉强健、素质动能强势、发展动力强劲、生活动感强烈“四动四强”目标，推进丰县电动车产业集群产业工人队伍建设改革走深走实。

完善制度保障。结合电动车产业集群发展实际和产业工人队伍现状，制定印发《丰县电动车产业集群产业工人队伍建设改革二十条》等文件，从示范格局、产改体系、培育行动等方面明确改革方向，着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质电动车产业工人队伍。

健全推进机制。把产改工作列为全面深化改革的重点工作，成立丰县电动车产业集群产业工人队伍建设改革领导小组，建立联席会议制度，加强对全县电动车产业集群产业工人队伍建设改革的组织协调、政策指导和工作推进，及时研究解决改革过程中的重点、难点问题，全面推进产改工作。

坚持点面结合。加强上下贯通，构建纵向到底的产改工作新格局，注重地区和部门、规模企业和小微企业、企业试点和行业试点的融合推进。建成党建、工建、产改一体化的展厅及电动车产业集群产改指导站，宗申车业、盛德电动车、科亚机电、江苏欧皇等公司被列为全市重点推进产改企业。

聚焦思想引领，确保有序推进

始终围绕产业工人特点和需求来谋划和推进改革，牢牢把握正确方向，充分调动起产业工人的积极性、主动性、创造性，为改革注入强大动力。

加强思想政治引领。坚持用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想教育引导广大产业工人，健全企业车间班组常态化学习制度，推动产业工人党员使用“学习强国”全覆盖。组织专家、学者和先进人物等采取公益讲堂、职工课堂、专题辅导等方式，开展多形式、分层次、全覆盖的学习宣传教育，使学习宣传教育进企业、进车间、进班组。

实施“党建+”工程。进一步明确党建促工建、和谐共发展的工作思路，坚持党建、工建整体布局和协调推进，不断创新活动载体，推动党建带工建工作走在全市前列。探索建立“五共”（工作共谋、服务共抓、文化共建、和谐共创、人才共育）工作机制，坚持用红色文化引领电动车产业文化建设，用信仰引领职工精神上的追求，增强全体职工主人翁意识。

发挥典型示范作用。开展“丰县十佳文明职工”评选，增加电动车行业产业工人在各级各类劳模和先进评选中的名额比例，两名员工被评为“2019~2021年度徐州市劳动模范”。加大新时代产业工人、劳模先进典型的宣传力度，在县主流媒体推出“夺取双胜利丰工在行动”系列宣传报道，开展劳模先进事迹巡回宣讲，推进劳模（工匠）精神进企业。

聚焦能效提升，推进有为有效

提高劳动保障水平。完善集体协商和集体合同制度，健全电动车产业集群产业工人工资正常增长机制和向一线产业工人倾斜的分配制度，努力实现职工劳动报酬增长和企业劳动生产率提高保持同步，一线职工的工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅，产业工人地位和待遇进一步提高。

完善劳动竞赛体系。举办丰县第十五届“万名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”活动，电动车行业切削加工、电焊工、装配压线工等工种参加了大比武活动。组织开展重点工程创新竞赛、职工科技创新竞赛、创建“工人先锋号”竞赛、职工技能比武竞赛、职工节能减排竞赛、“名师高徒”等劳动竞赛，着力激发电动车行业产业工人技术创新活力。

壮大产业工人队伍。加大对电动车行业产业工人队伍发展状况的分析研判，聚焦存在的突出矛盾，推动解决影响队伍壮大的主要问题。落实省劳动关系和谐企业评价规范，完善县劳动关系三方协商协调机制，构建县、镇、企业三级劳动关系组织网络。