“劳模”班组

——记“全国工人先锋号”选矿厂一选矿车间磨浮乙班

在选矿厂，有这样一个班组，连续多年各项生产指标名列全厂前茅，多次被评为金川集团模范班组、先进标准化班组……

提起它，厂里人会竖起大拇指，称赞这里是选矿厂盛产劳模的基地。

洪坤、刘新民、李菊，这个班组先后涌现出三位集团公司劳动模范，还有甘肃省“技术标兵”边兴军、孙仁年、马艳萍、褚海鹏，金川集团“三八”红旗手王春霞。副班长樊国飞连续两年在 “中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理竞赛中获得二等奖……

“劳模盛产地”，于这里一点儿也不夸张。

除了个人奖牌和荣誉，班组集体战斗力更不可小觑。劳模李菊曾经领衔的“劳模创新工作室”在2017年被省总工会授予“甘肃省示范性劳模创新工作室”称号。

这就是金川集团选矿厂一选矿车间磨浮乙班。

金川集团选矿厂一选矿车间磨浮乙班“全家福”。

创新创效活动成果显著

广泛开展技术创新活动是磨浮乙班保持好成绩的不二法宝。2017年，班组参与实施的“高压电机安全保护系统的研发与应用”获得第二十二届全国发明展览会银奖; 2021年，参与实施应用的“选矿药剂自动备配加技术的研发与实践”获第二十五届全国发明展览会金奖；2022年，班组实施的“‘单系统、多矿种’切换衔接选别技术探索与研究应用”获金川集团职工技术创新成果一等奖。

形式多样的立功竞赛更是磨浮乙班调动全员生产积极性的有力途径。2021年，班组开展的“解难题 攻难关 提升旋流器分级质效率”劳动竞赛使旋流器分级质效率达到50%，优于选矿厂下达的计划指标25%。2022年，班组通过开展 “聚合力 比贡献 确保完成矿量处理与镍铜生产目标任务”劳动竞赛，在全面完成460万吨处理矿量任务的同时，使镍、铜回收率分别优于计划0.35%和2.58%。

不仅如此，劳动竞赛短、中、长期的有效结合，也让职工得到了更好的成长，在竞赛中实现个人价值，最大化地体现工作成就感。

选矿厂一选矿车间生产现场。

岗位练兵强技成效突出

磨浮乙班还十分重视发挥骨干的引领和带动作用，不断优化平台聚集提升效应，结合新时代产业工人队伍建设重点，多渠道、多平台、多途径培养各类人才。积极开展导师带徒、岗位练兵人才培养行动，充分发挥高技能人才的技术优势，形成“岗位学习、岗位提高、岗位成才”的良好局面。根据选矿新技术、新装备、新工艺的应用，推荐职工在手机安装赛事星、考试星在线考试APP，积极开展“每日一题、每周一测、每月一考”活动，多形式帮助职工提升技能水平。

多年来，多人在甘肃省职工职业技能大赛和集团公司技能比赛中取得优异成绩，为班组职工营造“岗位学习、岗位提高、岗位成才”的良好氛围。

班组建设水平稳步提升

多年来，磨浮乙班坚持“五四三二一”安全管控思想，严格落实安全生产责任制，被选矿厂评为“安全生产先进班组”。同时，将“深挖内潜、降本增效”贯穿生产经营工作始终，积极推行“单月点检，双月检修”的生产组织模式，将节能降耗的意识深深融入职工心中。班组大力倡导和开展互帮互助活动，让职工感受到班组的温暖，并建立职工文体活动室，使不同爱好的职工都能参与健身锻炼，在融洽关系的同时提高职工的归属感，提升班组凝聚力。

活力集聚、积极向上、崇尚技术、全员提升的氛围为这个班组注入了源源不断的活力，“全国工人先锋号”的崇高荣誉将成为班组的新动力，激励大家在再造一个“新金川”的新征程上继续贡献智慧和力量。