人力资源管理数字化转型思路和应对之道

企业所有生意都是人的生意，所有问题都是人的问题，所有让老板睡不着觉的事情，十之八九是人的问题。虽然很多人在讲技术，很多人在讲数字化，但事实上制约所有发展的背后核心还是组织和人的问题。

通过微课，告知你数字化转型的思路和应对之道，你会发觉，要把人力资源数字化进行升级。为什么D-HR可以提升ROI（投资回报率）？大家会看到我们可用的数据行为、数据过程、数据使用的人数，包括快速上线的时间以及运营成本机会成本的下降，最终你会发觉通过SAAS和D-HR的模式，整个人力资源的数字化平台，会比以前ehr的ROI(投资回报率）会高出很多……

面对新经济、新组织、新人类，人力资源如何利用新技术进行数字化转型，实现团队组织的智慧协同，提高生产力；提升新人类的整体体验，赋能员工；打造组织创新活力，激活组织。

CEO 、首席技术官、首席信息官、企业管理层、人力资源经理、人力资源总监/副总裁