立足科技创新、技术攻关 “党建+智行宏达” 加快推进科技成果转化
来源: 江南都市报 | 日期: 2022年08月26日 | 制作: 江南小编 | 新闻热线: 0791-86849110
为加快产业工人队伍建设改革进程,江西中烟南昌卷烟厂成立了江西烟草物流领域首家创新工作室---“党建+智行宏达”,其立足科技创新和技术攻关,以高技能人才为带头人,组建物流工艺和技能方面的创新团队,充分发挥匠心引领和传帮带作用,为公司技能人才培养及梯队化建设提供了全方位的技术支撑。
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获三项国家实用新型专利
QC成果《循环利用滤棒纸箱》年节约经济效益约180万余元
江西中烟南昌卷烟厂物流分中心主任兼党支部副书记邱宏介绍,“党建+智行宏达”创新工作室由技术攻关小组、管理创新小组组成,现有专业技术人员20人,其中高级工程师2人,工程师5人,物流师15人,既有具备丰富实战经验的高职级管理及技术人员,也有奋发有为的青年员工。
“党建+智行宏达”围绕物流工作中的重点、难点开展技术攻关,凭借集中研讨和分散研讨的工作模式,积极发动广大产业工人参与创新活动,解决生产、设备、工艺、管理等方面的技术难题,并将物流技术创新成果完善总结,转化为科研项目、质量控制(QC)、专利、管理创新论文。其间,“党建+智行宏达”创新工作室获得三项国家实用新型专利、六项技术及管理创新成果。其中,《降低烟用材料配送中的损耗》节约经济效益20万余元,QC成果《循环利用滤棒纸箱》年节约经济效益约180万余元,带动了广大产业工人展现创新才智,使创新工作室真正成为我厂人才培育发展的“助推器”,造就了一支懂技术、会创新的产业工人队伍。
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培养高技能人才
签订师带徒协议
“党建+智行宏达创新工作室”以项目制为载体,发挥工作室的劳模带头、匠心引领的作用。该工作室带头人高级经济师、高级工程师邱宏有着20多年企业管理经验,发挥了专业领域内训作用,她一直着力于高技能人才的培养,在她的理论指导和实操辅导下,多人取得了三级及四级物流师。
该工作室还将师带徒作为人才培育的重要模式,通过签订师带徒协议,对青年员工进行深度培养,为企业实现人才储备及技能人才梯队化建设。据悉,2020年至今,共有15对师徒签订“师带徒”协议,在师带徒协议中明确了学习计划及学习内容,对师徒双方提出具体要求,并明确考核。
同时,“党建+智行宏达创新工作室”每年年初根据厂部要求及所属领域技能培训需求,制定年度培训计划,并按照培训计划开展培训工作。培训讲师为创新工作室成员及内训师,培训采用集中理论培训及现场实操相结合的方式,涉及设备检维修、设备调试、工艺安全知识等全面的知识和技能教学。
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以“智行宏达”创新工作室为平台
推进 “智慧物流园区”建设
下一步,南昌卷烟厂物流分中心以“智行宏达”创新工作室为平台,按照“统一规划、分步实施、无缝对接、高效运行”四个步骤,推进 “智慧物流园区”建设,策划通过智能管理系统,实现智慧调度、自动化转运,打造物流标杆。还将一体融合物流管理、仓储管理、物联网技术,全面打通物流系统与生产线的信息流交互,提高“六库两廊”物流系统运行效率,完善原辅材料预警机制,全力打造自动化、集成化、智能化的物流保障体系;探索建立智慧物流调度系统,全面实现物料及卷烟成品实时数据在管理中心的可视化管理;建设智慧仓间温湿度控制系统,提高库区温湿度控制能力;全面引进AGV小车,改造电梯操控系统,实现库区内机器人作业,提高生产效率;策划立体仓库建设项目,通过纵深使用,提高仓库利用率,为“十四五”实现智能运作、精益高效、柔性协同的全物料智慧物流打下基础。
来源:凌珊、江南都市报全媒体记者高译丹
值班编辑:周章云
值班审核:金路遥
值班编委:朱晓晖