金渠金银精炼公司举行“师傅带徒弟”签约仪式
为进一步做好职业技能“传帮带”工作，全面提高新员工综合素质，6月19日，金渠金银精炼公司举行“师傅带徒弟”签约仪式。
签约现场，7对师徒在协议书上签字。此次签约的7位师傅均是公司一线岗位敬业精业的“工匠型”职工，他们与公司新入职员工“一对一”结成师徒，将做好技艺传承，教学相长。
薛海文作为师傅代表在发言中表示，这是一份沉甸甸的责任，将尽己所能，知无不言、言无不尽，把工作经验和心得毫无保留地传给徒弟。同时，也将不断加强自我学习，做好徒弟的榜样。
“师父领进门，修行在个人。我将更加严格要求自己，更加主动地钻研专业知识，发扬好学、善学的精神，在师傅的指导下学好业务，练就过硬本领，为公司发展贡献一己之力。”徒弟代表秦刘蒙说。
金渠金银精炼公司负责人张树科表示，“师傅带徒弟”活动是公司人才培养的重要平台，是加强人才队伍建设的重要举措。就做好“师傅带徒弟”工作，张树科提出三点期望：
一要立足岗位、终身学习。新员工要立足自身岗位实际，不断加强学习，把个人追求与企业发展紧密联系起来，努力做好公司发展的传承者。
二要勇担责任，重视育人。师傅要自觉承担起关心新员工成长的使命责任，充分发挥“传道、授业、解惑”的光荣传统，以光荣的使命感做好公司发展的领路人。
三要完善机制，强化激励。公司将不断完善人才培养机制，为员工成长搭建成长平台，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，有效调动员工学习积极性，为金渠集团高质量发展提供人才支撑。