为了提高市场竞争力，近几年各行业不断加快信息化进程，加速了软件外包业的发展，许多跨国公司或者大型企业为节约经济成本，纷纷通过程序员外包驻场开发来引进软件人才。那么企业在使用程序员外包驻场开发服务时，如何选择软件人力外包公司？

1.选择有一定年限的软件人力外包公司。因为成立时间越长的公司，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们行业经验更加丰富，各项能力更加突出，建立的运营体系也更加完整。总的来说，选择和有一定年限的公司合作时，更加放心。

2.选择有相关行业资质的软件人力外包公司，如ISO9001、CMMI等证书。

3.选择具有软件开发背景的软件人力外包公司。因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司，自己有人才底蕴，开发起来也比较顺畅。

4.选择有完整外包服务流程的软件人力外包公司。程序员外包驻场开发服务流程是一环扣一环的，只有拥有完整的外包服务流程，才能保障整体外包的质量，实时掌控外包进度，推动项目进展。

5.选择有足够合作案例的软件人力外包公司。合作案例是证明企业实力最重要的参考因素之一。如果一家软件人力外包公司和多家知名企业或者上市公司有合作，那么这家公司肯定不会差的。没有为什么，因为这些大企业已经替你考察了。

达普信专注软件人力外包多年，程序员外包驻场开发服务涵盖java、.net、ios、android、C、C++、数据库、软件测试、UI设计等多方面，拥有成熟的人才资源库，先进的各项开发技术与软技能培训体系，快速交付。

在企业的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高，控制好人力支出是企业缩减成本的重要途径，这也是越来越多企业通过软件人力外包公司的程序员外包驻场开发服务引进软件人才的重要原因。 来源：DOUPLES