文 | 宋光耀

征鼓声声催人进，风好扬帆正当时。1月30日，市中区优化营商环境暨“我就是市中”作风能力大提升大改进活动动员大会隆重召开，集结队伍、提振精神、鼓舞士气，将作风建设和优化营商环境工作引向深入。

干部作风是最重要的营商环境。去年以来，市中区坚持把加强思想能力作风建设作为重要政治任务，聚焦重点工作提升突破，以“干部作风建设提升年”暨“五比五看”活动为抓手，大力开展“对标树标追标”等系列活动和“季度之星评选”等思想能力作风建设“四个一”活动，创新实行“百名科长大家评”活动，营造了创先争优、唯旗是夺、事争一流的浓厚氛围。

今年，市中区将继续深化“百名科长大家评”工作，重点从履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、清正廉洁等五个方面开展评议，对连续两年评议靠后的科长所在单位的主要负责同志和分管负责同志予以约谈、提醒谈话。真正使“百名科长大家评”成为助推干部公共服务水平持续提升、全区营商环境不断优化的有力抓手，努力打造立得住、过得硬、叫得响的特色工作品牌。

同时，创新实施“百名局长大家评”活动。市中区拟选取服务经济社会发展、密切联系群众的100名左右副局长（含政府工作部门、法检“两院”班子成员和政府直属事业单位副职）开展评议，进一步激励广大干部以最强合力推进工作落实、项目落地，以“重点工作提速年”为契机全面推动各项工作再上新台阶。

局长是抓落实、促创新、强执行的中坚力量，也是影响营商环境好坏的“关键变量”。让局长做“考生”、群众做“考官”、服务发展做“考卷”，通过“局长亮计划、晒成绩，群众广评议，区委用结果”的方式，将群众监督、基层监督和作风监督有机结合，切实达到奖优罚劣、奖勤罚懒，鼓励上进、鞭策落后的目的，防止出现不担当、不作为等“副局长现象”。

同时，市中区积极探索推进活动的新途径、新方法，充分发挥局长的“头雁作用”，带动作风转变、服务提质、工作提效，形成目标大家提、责任大家担、工作大家做的良好干事氛围。

市中区委书记宋磊提出，要立起“以实干实绩论英雄”的鲜明导向，强化为事业选人的导向，重点选用“狮子型”“老黄牛型”干部，让更多“闯将”“干将”有平台、有空间、有奔头。为市中事业发展提供坚强的干部保障，不断凝聚正能量、提振精气神，充分释放干事创业的澎湃激情。

从去年的“百名科长大家评”到今年的“百名局长大家评”，市中区“一考到底”确保作风整治取得成效。坚决拿出刀刃向内的勇气、猛药去疴的决心、滴水穿石的韧劲和零容忍的态度，不惜一切代价破除坏风气，发扬“我就是市中”的主人翁精神，为市中区加快新时代社会主义现代化强区建设提供良好的作风保障。