文 | 解葆青 李琪 徐相杰

“安全积分活动可以兑换劳保用品、生活用品，我们很欢迎。”6月10日中午，在余姚110千伏双河变土建施工的王卫文师傅高兴地从积分超市工作人员手中接过一瓶沐浴露，他说，此项活动让他们真正得到了实惠。

据了解，安全积分主题活动是加强安全生产管理的一种手段，针对的是项目外包施工人员，目前主要在110千伏及以上新建变电站土建阶段开展。活动开展方式是项目管理人员平时做细做实对生产人员的动态考核管理，然后采用积分兑换生活、劳保商品的方式给予安全生产督查合格及优异的外施人员一定的物质奖励。    

此项活动是国网宁波供电公司落实“建党百年红船行，我为群众办实事”的一项重要内容，是公司积极响应和有效落实国网公司、省电力公司关于开展“查风险、治违章、抓落实”安全主题活动、迎峰度夏安全工作要求的重要举措之一。公司建设部项目负责人冯乔介绍说，安全积分活动一方面可以充分调动施工人员的主观能动性，使人人都参与安全管理，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变；另一方面通过各项考核办法，让施工人员自觉与强制结合，主动与约束并重，形成“你追我赶”的良性团队氛围，达到提高安全管理工作质效的目标。

为确保安全积分活动的顺利开展，双河变工程施工单位国网宁波供电公司所属宁波送变电公司成立了安全积分活动工作小组，对规范活动体系、全面落实、常态化安全检查、公开考核工作进行领导、组织与日常监督。根据安全积分考核细则的具体规定，对严格遵守项目部安全管理制度、维护施工场地公共卫生、发现他人违规作业、提出项目管理合理化建议并采纳、发现施工现场存在安全隐患、主动管理现场安全的人员给予积分奖励，并可累加；对违章行为被监理、业主及以上管理部门查处、对检查中提出的问题没有限期整改、不服从项目工作安排、不配合完成安全生产工作、不及时整改安全隐患、在住勤地酗酒、滋事、参与赌博的人员给予积分扣除。

此外，宁波送变电公司将每月统计汇总并通报施工人员安全积分情况，对月度安全积分排名第一的“月度安全之星”将给予一定的奖励，低于负10分的则需要进行安规考试，考试通过后方可复岗。