编译：魏子扬

石油行业的寒冬已至，全球各大石油公司均难逃低油价的冲击，石油从业者面露难色，钱包缩水，工资与奖金福利均大打折扣。

纵观全球，石油行业薪金缩水也存在不同情况，在性别、工作区域、职位级别等因素影响下，薪金变化也存在巨大差异，以下是2015年石油行业薪金缩水的具体情况。

据报道石油行业的专业人员2015年平均薪酬为20.602万美元，比2014年的21.4328万美元略有下降，与2013年20.3557万美元的薪酬大体持平。尽管2015年报道的薪酬比2014年略低，但是今年超过半数的受访者（58.４%）表示他们的基本工资与去年相比有所上涨。2014年时有82.2%的受访者认为他们的基本工资与2013年相比有所增加。显然，今年的数据小得多。

那些基本工资增长的受访者在过去的一年里薪酬平均上涨了8%。而对于基本工资下降的受访者来说，过去一年他们的工资平均下降了18.4%。报道中显示，2015年的平均基本工资（15.3492万美元），与2014年的15.6439万美元相比有所下降，与2013年的15.3620万美元相比基本持平。其它薪酬（包含奖金）自2013年以来持续下降。今年，受访者的其它薪酬平均为5.2931万美元，而去年平均为5.7889万美元。

工作性质、地点影响总薪酬

自2014年起专业人士的平均总薪酬就开始降低，但是并不是所有地方都如此。下降最明显的地区包括美国、加拿大、北海和北大西洋地区。其他性质的专业人员的薪酬水平基本保持稳定。

性别影响薪酬

从去年开始，不分性别，大多数专业人员的工资均有所上涨。然而自2014年以来，认为工资增加的受访者的数量明显下降（男性受访者中2014年为81.2%，而2015年为58.4%。）认为工资没有变化以及降低的人数有所增加，其中7%的男性表示工资有所下降，而2014年这一数据仅为1.7%，另外表示工资不变的人数从2014年的17.1%增加到了2015年的34.6%。与男性相比，通常女性专业人士工资增长的可能性比较大，下降的可能性较小。

地区对基本工资影响

南美、加勒比和墨西哥地区的工资增幅最大，这些地区工资增幅在6%左右。北亚和中亚地区的数据表明，这些地区基本工资降低的受访者比例最大（22.7%），且其降幅也最大（21.9%）。

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