文丨齐鲁晚报·齐鲁壹点 巩悦悦

据教育部统计，2020年高校毕业生将再创新高，达874万人。近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘，发布《2020年大学生就业力报告》，通过网络大数据和网络调查数据，从毕业生总体就业形势、择业期望、求职经历等方面进行了分析。数据分析表明，当前大学生就业形势严峻，结构性矛盾突出。贵阳的大学生CIER指数最低，为0.40，同时，北京、上海、青岛、杭州、成都、南京和西安等一线和新一线城市的CIER指数也相对较低，表明这些城市的就业竞争激烈。

毕业生平均期望薪酬约6930元

根据图表，毕业生期望薪酬的分布情况，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。

具体来看，毕业生期望薪酬总体呈正态分布趋势，在5000元-6000元和4000元-5000元的比例最高，分别为22.0%和21.4%；其次，为6000元-7000元，所占比例为13.4%；再次，为3000元-4000元和7000元-8000元，所占比例分别为11.9%和11.5%。不同学历、不同学校类型毕业生的期望薪酬分布情况有所差异。

分学历来看，硕士生的期望薪酬均值和中位数均要高于本科生和专科生；分学校类型来看，科研院所毕业生的期望薪酬最高，其次为双一流院校学生，再次为普通本科院校学生，最后为专科院校学生。

不同行业之间就业极化现象明显

总体来看，大学生群体在不同行业之间的就业景气极化程度较大，表明大学生就业市场的行业结构矛盾明显。本季度，全国数据中CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为17倍，大学生群体则高达34.8倍。高校毕业生就业景气较好行业排名与全国基本一致，但排名略有差异，分别为中介服务行业、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、保险业等。

其中，医药生物工程行业在此次疫情背景下表现出较好的就业形势。从就业景气较差的行业来看，与全国有明显差异。大学生在网络游戏、印刷/包装/造纸、交通/运输、电气/电力/水利、能源/矿产/采掘/冶炼和IT服务(系统/数据/维护)的就业景气相对较低，就业竞争激烈。

分职业来看，大学生就业景气最好的职业排名趋势与人社部发布的《全国招聘求职100个短缺职业排行》报告相一致，在房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、社区/居民/家政服务和保险等职业的就业形势相对较好，表明在这些职业中存在人才短缺的现象明显。同比来看，本季度保健/美容/美发/健身职业需求人数增加了44.9%，而申请人数下降了33.0%，使得CIER指数有所上升，而其它职业的CIER指数均出现同比下降。

威海就业形势较好 青岛就业竞争激烈

本季度大学生CIER指数较高的城市为大庆、咸阳、洛阳等中部和东北地区三线城市，以及长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市，如中山、淮安、惠州、威海和秦皇岛等。而东莞作为新一线城市，大学生的就业形势也较好。

从就业景气较差的城市来看，贵阳的大学生CIER指数最低，为0.40，同时，北京、上海、青岛、杭州、成都、南京和西安等一线和新一线城市的CIER指数也相对较低，表明这些城市的就业竞争激烈。此外，厦门作为二线城市，以及内蒙古自治区的呼和浩特作为三线城市也在大学生CIER指数较低的城市排名当中。

单位就业为主要去向 选择创业比例较少

从总体来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%；其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%；而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%；另外，还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为6.2%。

分学历来看，不同学历的学生就业去向有所差异。硕士生主要选择单位就业，这一比例接近90%；本科生更倾向于国内/外升学，尤其对于双一流院校的学生而言，选择升学深造的比例更高；而大专生在自由职业、慢就业、创业或其他等就业去向的占比要高于其他群体。

期待去青岛等城市就业的学生比例最高

从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。具体来看，期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州、天津、青岛等城市就业的学生比例最高，这些城市的知名企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对激励。

另外，一些二线城市，例如石家庄、沈阳、太原、南宁、长春、呼和浩特、南昌等，这些城市以省会城市为主，近年来发展迅速，也逐渐成为毕业生期望就业的首选之地。

毕业生更倾向于进入新经济行业

从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。

图中列出期望就业行业分布，具体来看，期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务（咨询/财会/法律/广告）、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。

从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，这也进一步反映了与这些岗位对应的专业学生人数较多，求职竞争相对激励。