江陵县总工会开展2022年非公企业兼职工会主席履职考核工作

为进一步调动非公企业工会主席履职的积极性、主动性和创造性，增强非公企业工会的吸引力、凝聚力和战斗力，近日，县总工会对申报2022年非公企业兼职工会主席工作津贴工会主席开展履职情况考核。

县总工会按照津贴待遇与履职情况相统一，责权利相一致的原则不断完善考核方案，持续细化考核标准。本次考核，县总工会采取企业自评、部室长评分及党组评定的方式进行考核，确保了考核公平公正。县总工会将根据考核情况，对评定优秀的兼职工会主席在县总工会网站上予以公示，公示无异议后一次性发放履职津贴。

下一步，县总工会将不断总结经验，进一步完善非公企业履职津贴制度，不断扩大非公兼职工会主席制度的覆盖面，着力提升非公企业工会主席的荣誉感，增强责任感，激发他们的工作活力和动力，带动非公企业工会工作整体水平不断提高。