今天给各位分享不上班扣一个月工资怎么办的知识，其中也会对如果直接不去上班扣半个月工资还有可能给我嘛进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、 不上班扣工资是不是违反劳动法
- 2、 提前一个星期辞职,老板要扣一个月工资怎么办
- 3、 星期天不上班扣工资怎么办
不上班扣工资是不是违反劳动法
1、法律主观：工厂离职扣工资，梧正当理由的违法，在离职时一次性付清劳动者工资，也可以在下个工资支付周期与其他劳动者工资一起发放。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除工资。
2、不干了扣工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3、扣工资是否违法，根据实际的情况分析：如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到当地劳动局劳动监察投诉，拿出用人单位侵犯的相关证据。
提前一个星期辞职,老板要扣一个月工资怎么办
1、对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。
2、《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果公司不同意你10天离职，你就要做满30天。
3、因此，这个时候我们千万不能够意气用事，首先必须找老板协商，如果老板不给的话，那我们就收集好相关的证据，直接法院起诉老板。
星期天不上班扣工资怎么办
劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一般来说星期六星期天不上班这个是正常的啊！如果你拿月薪的话，也不是要每天都上班的。所以如果只扣星期天的工资，这个是合法的。
许多单位的上班时间都是周一到周五，周六周日是国家规定的双休日，但也有一些企业会要求员工在周六上班，那周六上班 不给加班工资怎么办？一起通过以下文章来了解一下吧。
若是实行的是标准工时制度，那么如果周一至周五都上班了，周六日仍然上班，那明显就属于加班的情况，这种情况下的加班，公司是需要支付二倍工资做为加班费的。
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