文章来源:salaryfly
2019年, 腾讯宣布了一次职级改革,将原先的1.1-6.3级改为4-17级,主要是取消了原先「大级子等」的设定,主要是2.3和3.3的人数扎堆,晋升通道十分拥挤。
腾讯的新的职级与 薪资体系:从总体上看,主要是从5级到14级这8个级别构成。
职级反映了公司内部的基础架构,我们以技术研发岗为例,来看看不同职级的大概薪资:
腾讯5级技术岗薪资情况
腾讯6级技术岗薪资情况
5级和6级目前对标的阿里P5、字节跳动1-2,
5级的研发岗平均月薪为17k,年终奖大概为4个月月薪左右。
6级的研发岗平均月薪为19k,年终奖大概为4个月月薪左右。
可以看出来,5级和6级的薪资差距并不大。
腾讯7级技术岗薪资情况
腾讯8级技术岗薪资情况
7级和8级,基本上对标阿里P6、字节跳动2-1
腾讯7级的研发平均月薪为23k,年终奖为73k,4个月左右的年终奖,没有股票。
腾讯8级的研发平均月薪为27k,年终奖为11w,4个月左右的年终奖,没有股票。
腾讯9级技术岗薪资情况
腾讯10级技术岗薪资情况
9级和10级大体上对标阿里P7、字节跳动2-2。
9级的研发平均月薪为33k,年终奖为12w(4个月薪资),没有股票。
10级的研发平均月薪为40k,年终奖为29w,2k股。总包大概区间为80-120w。
腾讯11级技术岗薪资情况
11级的年薪就更高了,对标的是阿里的P8和字节跳动的3-1,中级管理干部级别。
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